Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt ein gutes Unternehmen. Leider waren sie nicht an Neugeschäft interessiert, was zum Verlust des größten Kunden führte, da sie keine Ausweichmöglichkeit hatten und daher viel Boden verloren. Sie haben große Fortschritte in Technologie und Innovation gemacht, sich aber irgendwann auf ihrem Erfolg ausgeruht.
Kein Fokus auf Neugeschäft
Ich denke, sie gehen fair und gerecht mit ihren Mitarbeitern um, und sie haben eine hohe Wiederkehrquote, was für sich spricht.
Abslout nichts!
Viel Fake. Es wird viel schön geredet, aber dreht man die Steine mal um, kann man sich nur an den Kopf fassen. Man will Transformation ohne wirklich etwas zu verändern. Ziele können nicht klar artikuliert werden - "irgendwie" soll "irgendwas" besser werden. Klappt das nicht - sind immer andere schuld. Dass Prozesse und Strukturen dem Fortschritt im Wege stehen, will man nicht sehen. Da feuert man lieber reihenweise andere Personen um so den Anschein einer strikten Unternehmensführung zu vermitteln und die eigenen Unzulänglichkeiten zu kaschieren.
Die Unternehmensleitung ganz schnell austauschen und sich mehr auf Qualität in den Prozessen fokussieren, anstatt in selbstherrlicher Manier nur PR im Netzwerk zu machen.
Die Kultur des Jammerns und des Egoismus abschaffen. Unsinnige Prozesse wie Ressourcenmanagement optimieren und anstatt die Manager reihenweise zu entlassen sich mal selbst in Frage stellen.
An jeder Ecke wird gemeckert und gelästert. Man muss höllisch aufpassen, wem man etwas anvertraut.
MRM ist stets im Schatten der McCANN.
Gute Home Office Regelung
Zusammenhalt in einzelnen Gruppen ist teils stark. Ein "One Company-" oder "Wir-Gefühl" kommt jedoch nicht auf.
Zwar empfand ich das Verhalten als höflich und respektvoll - rückblickend betrachtet jedoch als sehr unehrlich. Es herrscht das Prinzip Mißtrauen und wichtige Themen werden nicht besprochen oder bleiben monatelang liegen. Schuld ist man jedoch am Ende selbst. Zwar wird über Thema A gesprochen - danach aber nie wieder. Kritik bekommt man dann für Thema B, über das man jedoch nie gesprochen hat.
Die Ausstattung für das Home Office ist sehr gut. Die Stühle im Büro dagegen sehr schlecht und es mangelt an höhenverstellbaren Tischen.
1:1 durch den Vorgesetzten werden kontinuierlich abgesagt. Daher keine Kommunikation über wichtige Themen. C-Level nutzt Team Meetings zum Monologisieren und lässt anderen keinen Raum.
Die Kundenliste ist schon sehr exklusiv und die Herausforderung auf Kundenseite sehr spannend.
Lage in FFM
Leider zu viel aktuell.
Spart euch die Kommunikation. Und auch die Kommentare hier. Ist ja nicht ernst gemeint und man braucht auch keinen anderen Raum.
War vor einigen Jahren so gut! Das neue Management bekommt das seit Jahren nicht mehr hin!
Spielt in DE keine Rolle mehr.
Leider alles keine erfahrene Führungskräfte.
Schlecht. Einzig das neue Office ist gut
Es wird versucht.
In Führungspositionen gut. Sonst eher unterer Durchschnitt
Gibt es nicht mehr. Früher große spannende Projekte und Plattformen. Gibt es nicht mehr und wird auch nicht mehr kommen. Sie sind in die Vergessenheit geraten.
Standort
Leider so ziemlich alles. Es war früher ein toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen und Projekten. Das ist Vergangenheit und wird auch nicht mehr so werden.
Fähige Führungskräfte holen!
Nichts als Druck und Stress. Dem Laden geht es nicht gut, das merkt man!
Spielt bei den Agenturen in Deutschland keine Rolle mehr.
Ich vorhanden
Absolut unter Standard. Tipp: wer mehr Geld will sollte mit Kündigung drohen
Welche?
Katastrophe. Solange man nicht in den inneren Kreis kommt, hat man keine Chance.
Schlecht. Nur das neue Office ist schön.
Auch wird man wieder ins Office gezwungen. Steinzeit! Wer das macht hat es nicht verstanden.
Es wird versucht, gut geht anders.
Super langweilig. Selbst neue Kunden kündigen ihre Verträge
Nicht viel
Aktuell leider fast alles
Es muss ein kompletter Neuanfang her. Tauscht einmal alles aus und hofft auf einen neuen interessanten Kunden.
Hire and fire! Ganz im Ami Style. Jetzt werden die Mitarbeiter auch wieder ins Büro gezwungen. Trägt sicher nichts zu einer guten Atmosphäre bei.
Die agentur hat Keine Bedeutung mehr in Deutschland
Überstunden schrubben erwartet
Es gibt keine Weiterbildung
Ist ok
Teilweise gut. Aber die besten sind alle schon weg. Leider fast nur noch die hier, die nichts neues finden
Wurden alle gegangen
Druck von oben und keine neuen Impulse. Das management möchte eigentlich auch nur schnell weg
Gibt es keine
Keine vorhanden
Supermarkt und Baumarkt in direkter Nähe. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Nichts mehr
Leere Räume in einem alten Gebäude. Die meisten bleiben bequem zuhause, Teamgeist geht anders.
Das Image bröckelt schon lange. Hinter der Fassade ist mittlerweile rein gar nichts mehr an Substanz.
Die einen machen Überstunden ohne Ende, die andern pünktlich Feierabend. Immer die gleichen. Geändert wird daran nichts.
Weiterbildung habe ich in all den Jahren nicht erlebt; es wurde einfach nicht in die Mitarbeiter investiert.
Auch nach einigen Jahren gibt nur unter Androhung von Kündigung mehr Gehalt. Beförderung ohne Gehaltsupdate gibt es immer wieder.
Die guten Kollegen sind schon weg, der Rest hofft auf seine guten Verbindungen.
Das neue Management räumt ordentlich auf, das Kind ist jedoch längst in den Brunnen gefallen.
Hardware etc. ist okay. Bin auf den Lärmpegel in der neuen Agentur gespannt. Aktuell sind diem Räume ja so gut wie nicht besetzt.
Auf konkrete Fragen der Mitarbeiter wird nur ausweichend eingegangen. Onboardings bei der kurzfristigen Übernahme von Aufgaben sind selten bis kaum vorhanden.
Gleichberechtigung - ja, im klassischen Sinne. Aber nein, weil man einfach seine Buddies aus früheren Tagen mitzieht.
Die Aufgaben sind nicht interessant und man reagiert mangels Kapazitäten sehr aktionistisch.
Nur noch die noch verbliebenen Kollegen.
Die Entwicklung in jeder Hinsicht.
"Was soll das Unternehmen anders machen?" Steht hier. Fast alles. Zu viel um es aufzuschreiben.
Von Atmosphäre kann man nicht mehr sprechen. Schlimmer kann die Stimmung fast nicht mehr werden.
Geht komplett verloren. Völlig unklar wofür man stehen will.
Schlimm. Zu wenige Kollegen, die alles abfangen müssen. Überstunden. Abbau. Keine Perspektive für die Mitarbeiter. Das alles belastet die Balance massiv.
Gehalt okay. Karrierechancen ohne Aussicht.
Je nach Team immer noch gut. Auch wenn fast jeder nach neuen Möglichkeiten sucht.
Entwicklung in eine schlechte Richtung.
Schlimme Entwicklung. Die Guten gehen weg.
Standard Ausstattung.
Kaum noch vorhanden. Die regelmäßige Kommunikation, die es gab, wurde kommentarlos eingestellt. Inzwischen herrscht völlige Intransparenz.
Kaum noch vorhanden.
Standort und Lage
Zu viel um hier aufzuschreiben
Kompletter Neuanfang mit neuen frischen Köpfen. Der bisherige Austausch des Managements hat nichts gebracht! Es ist nichts besser geworden, eher schlimmer.
Gibt es nicht mehr - Druck an allen Fronten
Im deutschen Markt ohne Relevanz, international gut
Viele Stunden um das Versagen zu kompenzieren.
Nicht möglich
Gut, wenn man sich an die Richtigen hält
Werden aussortiert, sobald sie nicht abrechenbar sind
Man muss im richtigen Kreis sein, dann ist es gut.
Altes Office, alte Ausstattung
Wird versucht, aber ohne relevanten Inhalt
Ist ok
Nicht vorhanden
Fast alles ändern. Der Laden braucht frischen Wind und neue Kunden. Kreativ und technisch zu schlecht.
Es gibt keine. Die neuen Besen machen es leider auch nicht besser.
Nicht relevant auf dem Markt
Marge kommt durch Überstunden
Es gibt faktisch keine Weiterbildung
Das ist ok, wenn man in den richtigen Grüppchen ist.
Alle werden klein gehalten. Kleiner Kreis der gefördert wird.
Alt und nicht schön
Viel aber nichts relevantes
Die Zeiten sind vorbei. Es gibt keine spannenden Projekte oder Aufgaben.
Versuch der Kommunikation
Standort
Regelmäßige Kündigungen
Office alt und heruntergekommen
Druck wird höher, da immer mehr Projekte und Kunden wegbrechen
Keine Relevanz mehr in der Branche
Ist ok und ab und an etwas mehr
Gibt es nicht, ich hatte in den letzten Jahren keinerlei Fortbildung bekommen
Noch das große Plus
Viele fallen früher oder später in die regelmäßigen Kündigungswellen
Kommt ganz drauf an in welcher Abteilung man ist. Leider aber weit weg von gut
Altes Office ohne Klimaanlage, alte Hardware die über mehrere Jahre genutzt werden muss
Es wird viel versucht. Könnte schlechter sein
Nicht vorhanden. Erfolgt nur wenn man entweder einen guten Draht nach oben hat oder mit Kündigung droht und wichtig oder entsprechende skills hat
Fast nicht vorhanden, ein paar Kampagnen aber im Vergleich zu anderen Agenturen fehlen hier ein paar neue spannende und innovative Kunden. Andere Agenturen haben wesentlich bessere Ideen und Einfälle.
So verdient kununu Geld.