Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mrp hotels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte und offene Kommunikation. Auf ein ehrliches Feedback wird großen Wert gelegt.
Überstunden können jederzeit abgebaut werden. Auch die Urlaubstage können in Absprache jederzeit genutzt werden. Auf eine geregelte Arbeitszeit wird große Rücksicht genommen.
Entscheidungen von Mitarbeitern werden jederzeit mit einbezogen und bedacht.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, eigene Projekte gehören zu Tagesordnung. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie Partnern steht sehr im Fordergrund.
Auf die Arbeitsatmosphäre wird großen Wert gelegt. Regelmässige Teamevents sind keine Seltenheit auch ein Austausch findet regelmäßig statt und wird gefördert.