M&S 

Kürnbach

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback bezüglich der Lohnpolitik, der Urlaubstage, des Umgangs mit Mitarbeitern und der Aussagen unseres obersten Vorgesetzten sowie der fehlenden Getränke- und Essensautomaten. Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Ansichten und Bedenken mit uns teilen und nehmen diese ernst.

Unser Ziel ist es immer, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter fair vergütet werden. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserer gegenwärtigen Lohnpolitik nicht zufrieden sind. Wir werden Ihr Feedback in unsere Überlegungen mit einbeziehen und prüfen, ob es Möglichkeiten gibt, Ihre Bedürfnisse in diesem Bereich besser zu erfüllen.

Ebenso bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, nicht genug Urlaubstage zur Verfügung zu haben. Wir sind stets darum bemüht, eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten und werden Ihre Anregungen hinsichtlich einer möglichen Erweiterung der Urlaubstage berücksichtigen.

Der Umgang mit unseren Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern. Es tut uns leid, wenn Sie das Gefühl haben, dass bestimmte Aussagen seitens unseres obersten Vorgesetzten unklar oder nicht eingehalten wurden. Wir werden diesbezüglich eine Überprüfung vornehmen und mit unserem Team daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu fehlenden Getränkeautomaten und Essensautomaten möchten wir Sie darum bitten, dass Sie uns dabei unterstützen, alternative Lösungen zu finden. Ihre Vorschläge und Ideen sind uns sehr wichtig und wir bitten Sie, diese mit uns zu teilen, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden können.

Wir verpflichten uns dazu, offen mit Ihren Anliegen umzugehen und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten, um Ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern. Bitte zögern Sie nicht, Ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung direkt anzusprechen, um weitere Anliegen zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte.

Mit freundlichen Grüßen,
M&S Geschäftsführung

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen unzufrieden sind. Als Arbeitgeber nehmen wir das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst und arbeiten stets daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie von der Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst wurden und dass Sie das Gefühl gehabt haben, von Ihren Kollegen verkauft zu werden. Es ist unser Ziel, eine kooperative und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter in der Lage sind, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Im Hinblick auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten verstehen wir, dass dies für viele unserer Mitarbeiter von großer Bedeutung ist. Wir sind darum bemüht, entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir bedauern, wenn in Ihrem Fall diese Möglichkeiten nicht transparent oder ausreichend kommuniziert wurden und werden unser Bestes tun, um dies zu verbessern.

Was den Kollegenzusammenhalt betrifft, ist es bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass von der Geschäftsleitung ein "anschwärzen" der anderen Mitarbeiter gefördert wird. Wir legen großen Wert darauf, eine kooperative und unterstützende Arbeitsumgebung zu fördern, in der Zusammenarbeit und Teamarbeit gefördert werden. Wir nehmen Ihr Feedback diesbezüglich ernst und werden dies intern überprüfen, um sicherzustellen, dass wir diesbezüglich entsprechende Maßnahmen ergreifen.

In Bezug auf das Verhalten der Vorgesetzten ist es uns besonders wichtig, dass unsere Führungskräfte sozial kompetent agieren. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten fair und respektvoll behandelt werden. Wir bedauern, dass Sie in dieser Hinsicht negative Erfahrungen gemacht haben und werden diesbezüglich geeignete Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Vorgesetzten die Erwartungen erfüllen.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig zu wissen, wie unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen bei uns erleben, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
M&S Geschäftsführung