Ms 

logistic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles (siehe Verlauf)

Verbesserungsvorschläge

Austausch der gesamten Führungsebene, Einführung echter Feedback-Kultur, faire Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeitenden, Klare Kommunikation und transparente Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist von Misstrauen, Druck und Unzufriedenheit geprägt. Wertschätzung ist ein Fremdwort. Kritik wird nicht angenommen, sondern bestraft. Erniedrigung der Frauen im Unternehmen (andere Mentalität durch die Herkunft)

Image

Dieses Unternehmen ist der Nachfolger von mehreren Firmen, welche bereits aus gleichen oder ähnlichen Gründen in den Sand gesetzt wurden. Viele verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit. Die Fluktuation ist extrem hoch.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, sogar direkt kommuniziert, 24/7 erreichbar zu sein. Die Geschäftsleistung selbst ist ab 14/15 Uhr nicht mehr anwesend und auch ungern erreichbar. Sie geben alles den Mitarbeitern ab und haben keinerlei Fingerspitzengefühl, was die Work-Life-Balance der Mitarbeiter betrifft: Man ist ja nicht umsonst Führungskraft und sollte diese Flexibilität mitbringen! Überstunden sind die Regel, ohne es ausbezahlt zu bekommen oder anderweitig beanspruchen zu dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven, keine Förderung, kein Interesse. Wer nach Weiterbildung fragt, wird vertröstet oder ausgelacht.

Gehalt/Benefits

Schlecht bezahlt, besonders im Vergleich zur Verantwortung. Sozialleistungen existieren leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder Umwelt-, noch Sozialbewusstsein sind in diesem Unternehmen erkennbar. Nachhaltigkeit spielt keinerlei Rolle, Ressourcen werden verschwendet, Papierberge sind Alltag, und digitale Prozesse sind weitgehend rückständig.
Soziale Verantwortung? Fehlanzeige. Es gibt keine Spendenaktionen, kein soziales Engagement, keine Unterstützung für Mitarbeitende in schwierigen Lebenslagen.

Kollegenzusammenhalt

Viele resignieren, was den Zusammenhalt erschwert. Wer sich loyal verhält, wird schnell ausgenutzt. Die Geschäftsleitung möchte die Basis nicht erschaffen. Deren Devise ist es einander aus dem Weg zu gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, respektlos und autoritär. Führung bedeutet hier Kontrolle, nicht Unterstützung. Mitarbeitende werden klein gehalten und öffentlich bloßgestellt, sogar beleidigt und bedroht.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, schlechte Ausstattung, keine Rückzugsmöglichkeiten. Arbeitsplätze sind laut, unorganisiert und überfüllt mit ständigem Besuch von Cousin & Co.
Es wird rücksichtslos in jedem Bereich des Büros geraucht ohne auf Nichtraucher Rücksicht zu nehmen.

Kommunikation

Kaum bis gar nicht vorhanden. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und nicht nachvollziehbar kommuniziert. Feedback wird ignoriert oder persönlich genommen.

Gleichberechtigung

Keine Spur davon! Es gibt klare Lieblinge, wie die Familie, der Rest wird übersehen oder schikaniert. Diskriminierung wird totgeschwiegen. Frauen haben keinen Wert und sollten am besten den Mund halten. Die Mentalität der kurdischen Herkunft wird hier ständig betont: Familie darf alles, auch wenn dies ein Mobbing ist.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige! Aufgaben sind monoton, chaotisch verteilt und häufig mit unrealistischen Deadlines verbunden. Man bekommt Druck, ohne nach dem Hintergrund zu fragen. Eigeninitiative wird nicht gefördert, sondern als Bedrohung gesehen.