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MS 
Personal 
& 
Service 
GmbH
Bewertung

unprofessionell und unfreundlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei MS Personal & Service GmbH Personaldienstleistungen in Hamburg als Mitarbeiterin Human Resources beworben.

Verbesserungsvorschläge

nach der Aufforderung den vorher gesendeten Lebenslauf nochmals in ein steinzeitliches Word Dokument abzutippen ist fraglich worin dieser Dienstleister überhaupt seine Arbeit sieht, wenn der Bewerber zur Doppelarbeit aufgefrodert wird.
Arrogante Gesprächspartner, kaum Informationen über die Stelle und chaotischer Kontakt via Email im Vorfeld
Hamburg hat einige Personaldienstleister, die ein weitaus besseres Verständnis von Kundenorientierung haben - nicht empfehlenswert


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter von der AhéGeschäftsführer

Ich vermute anhand der hier geschilderten Grobinformationen, dass es ich um ein kürzlich erfolgtes Interview handelt, welches eine noch relativ neue Kollegin (Junior-Consultant) geführt haben könnte.
Dass etwas "chaotisch" gelaufen ist halte ich für äusserst unwahrscheinlich (nebenbei bemerkt: wir sind ISO-zertifziert und haben gerade mal wieder ein Audit mit Auszeichnung bestanden).
Vorstellbar wäre, dass die vermutete Kollegin vielleicht noch etwas unsicher agiert hat. Hier bitte ich einfach um Verständnis/Nachsicht. Jeder muss in den Job reinwachsen - und der Job ist gerade zu Beginn sehr komplex.
Überhaupt nicht vorstellen kann ich mir dass hier arrogant aufgetreten worden sein soll. Alle internen Mitarbeiter sind (schon aus eigenem intrinsischen Antrieb) äusserst freundlich allen Gästen/Besuchern gegenüber. Ich vermute - wie gesagt - eher, dass vielleicht eine leichte Aufgeregtheit diesseits zu einer vermeintlichen Distanziertheit geführt haben könnte.

Die hier zitierte "Doppelarbeit" kann ich bestätigen. Hintergrund ist, dass dieser Auftraggeber (in dessen Auftrag wir rekrutierten) die Bitte an uns gerichtet hat, alle in Betracht kommenden CV's auf ein einheitliches Raster zu bringen (um diese anschließend leichter übersetzen und auswerten zu können - > Auftraggeber mit Konzernsprache englisch)

Gleichwohl bedaure ich die hier geschilderte Enttäuschung der Bewerberin und stehe dieser jederzeit gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

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