junges & familiäres Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und persönlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Manchesmal ist die Geschwindigkeit der Kommunikation etwas Verbessungswürdig, jedoch wir hieran bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eigentlich recht familiär, wie überall gilt, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Sollte es Probleme geben und man spricht diese an, so stößt man bei anständigem Ton auch immer auf ein offenes Ohr.
Image
Hier kann und möchte ich nichts negatives sagen, da ich wirklich zufrieden bin.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung tragen die Arbeitszeiten zu einer recht guten Balance bei. Kurzfristige private Termine lassen sich in der Regel immer recht einfach wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben ist natürlich durch die Unternehmensatruktur immer irgendwo eine Grenze gesetzt, jedoch wird Weiterbildung in der Regel immer ermöglicht und ist auch gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen, sir funktionieren gut als Team und unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld/Abteilung sind alle Mitarbeiter etwa in der gleichen Generation +- ein paar Jahre. Der Umgang ist gut. Es kommt aber auch nicht auf das Alter an, sondern auf den Charakter des einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
So wie es in den Wald hineinruft, schallt es auch wieder heraus. Begegne ich neinem Gegenüber mit Respekt, kann ich diesen auch erwarten, Umgekehrt gilt dieses natürlich auch.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge sind modern und entsprechen dem Standart der zu verrichtenden Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, könnte manchmal etwas schneller gehen. Daran wird derzeit aber gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wer wünscht sich nicht etwas mehr, aber im großen und ganzen sind die Gehälter fair! Ebenso erhalten die Mitarbeiter auf Wunsch eine BAV und der Inflationsausgleich wurde/wird jedem Mitarbeiter gezahlt, was für die Unternehmensgröße nicht selbstverständlich ist. Ebenso wird Verpflegungsmehraufwand bezahlt.
Gleichberechtigung
Aufgrund der überwiegend handwerklichen Tätigkeiten im Außendienst beschränkt sich die Frauenquote eher auf das Büro, wofür die Firma jedoch nichts kann, wenn es keine Handwerkerinnen gibt.
Interessante Aufgaben
Auch wenn sich viele Aufgaben in der Abteilungen wiederholen, so ist dich jeder Tag irgendwie anders und man hat abwechselungsreiche Tätigkeiten.