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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fair,offen,direkt man zählt als mensch
das man trotz dein Einzekämpfertätigkeit im Feld nicht das Gefühl hat alleine bei Problemen zu sein
Bewertung lesen
Persönliche und soziale Aspekte in bestimmten Notlagen werden berücksichtigt;
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Fairer und persönlicher Umgang mit Mitarbeitern.
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Pünktliche Gehaltszahlung, gutes Werkzeug
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts was wirklich daneben ist eher gibt es wie bei allem möglichkeiten zum optimieren
Gehalt, Firmenphilosophie, technische Ausstattung, Vorgesetzte und das Lästern unter Mitarbeitern (jeder lästert und denkt er wäre der beste)
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Mitarbeiter werden ausspioniert und ohne Zustimmungen im Internet veröffentlich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

öfter zusammen kommen stärkt die teambildung
Meine Meinung: Firmenphilosophie überdenken; Mitarbeiter als Erfolg sehen und weniger nur Geld in den Augen haben; In ein offenes Gespräch mit den Mitarbeitern gehen und nicht ständig ausweichend sein; die Kompetenz der Führungskräfte sollte in Frage gestellt werden;
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Mehr Geld und mehr Freizeit wünscht sich denke ich jeder aber muss ja auch machbar sein
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Manchesmal ist die Geschwindigkeit der Kommunikation etwas Verbessungswürdig, jedoch wir hieran bereits gearbeitet.
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Datenschutz sollte auch für die Mitarbeiter gelten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MS Systems e.K ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


ich wurde nicht mehr geschont als meine Kollegen
gibt in der Branche kaum bist keine Frauen habe selber noch nie eine Technikerin gesehen
5
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Auch Frauen werden Chancen in "Männerberufen" gewährt;
4
Bewertung lesen
Aufgrund der überwiegend handwerklichen Tätigkeiten im Außendienst beschränkt sich die Frauenquote eher auf das Büro, wofür die Firma jedoch nichts kann, wenn es keine Handwerkerinnen gibt.
4
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Könnten mehr Frauen im Unternehmen sein, denke jedoch das dies ein Problem des Handwerker dasein selber ist.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Systems e.K ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


geht immer besser
Die ist nicht vorhanden;
1
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Es wird alles über WhatsApp kommuniziert und bei Fehlern wird man in der Firmen Gruppe öffentlich diskriminiert
2
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Läuft alles über What´s App. Datenschutz gibt es nicht. Persönliche Gespräche finden nur selten statt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


wenn man sich überlegt das man diesen Job als Quereinsteiger oder ohne Ausbildung machen kann, ist das schon ein Aufstieg
4
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Keine Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Nach oben ist natürlich durch die Unternehmensatruktur immer irgendwo eine Grenze gesetzt, jedoch wird Weiterbildung in der Regel immer ermöglicht und ist auch gewollt.
4
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Wer will der kann... Einsatz zählt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MS Systems e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MS Systems e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MS Systems e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MS Systems e.K als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MS Systems e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MS Systems e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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