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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSD Intervet International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Überstunden und keine Wertschätzung
Sowas habe ich noch nie erlebt. Die Vorgesetzten kündigen quasi im Sekundentakt. Z. T. Unverschämtes Wording dem Mitarbeiter gegenüber.
Es gibt sehr viele Meetings. Allerdings ist der Output daraus meistens sehr mager. Flurfunk ist definitiv die beste Quelle!! Hier besteht dringend Handlungsbedarf!
Kommt immer drauf an. Das Unternehmen ist sehr bestrebt für Ausgleich zu sorgen. Phasenweise kann es sehr stressig sein.
Sehr schlechte Stimmung im Team und sehr hohe Fluktuation. Eigentlich wollen alle gehen und geben das auch offen zu. Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.