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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Firma? Nicht zu empfehlen! Absolut traurig was mit dem Unternehmen passiert ist!!

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Finnentrop gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Geschäftsführung.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss sofort ausgewechselt werden.
Es sollte eine Geschäftsführung mit technischen Verständnis sein und keine „Lehrer“.

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Seit den letzten Jahren katastrophal.
Ich kann kein gutes Wort mehr über das Unternehmen verlieren.

Seit 2022 sinnlosen und plötzlichen Kündigungsregen.

Gehalt/Benefits

Es wir einem viel versprochen, im Endeffekt passiert aber nichts.
Teilweise gerade mal Mindestlohn in der Produktion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Abstand der schlechtester Arbeitgeber, bei dem ich je war.

Geschäftsführung hat absolut keine Ahnung. Sieht man auch an der aktuellen Unternehmensführung.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen arbeitet kaum noch Wettbewerbsfähig. Es wird überall gespart.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Arbeitgeber? Eher nicht.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Finnentrop gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Bezahlung…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Geschäftsführung sollte mal richtig aufgeräumt werden. Die Mitarbeiter erwarten klare Aussagen.
Technische Verständnis und Personalführung absolut mangelhaft!

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich mehr persönlich um die Mitarbeiter kümmern. Sich auf einer Ebene begegnen und sich mit den praktischen Dingen auseinandersetzen, um diese auch mal nachvollziehen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben ein super Verhältnis, gerade in der Produktion kann man sich aufeinander verlassen.

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In kürzester Zeit haben ein Dutzend Mitarbeiter das Unternehmen verlassen bzw. wurden entlassen…die Geschäftsführung hat das Personalmanagement nicht im Griff.

Work-Life-Balance

Wenn man mit dem Betriebsleiter gesprochen hat, wurde oft eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn mal ein Lehrgang fehlt, dauert es einige Zeit…es wird sich aber nach mehrmaligen Fragen drum bemüht.

Gehalt/Benefits

Es wird einem viel Verantwortung aufgebrummt. Lohnerhöhung/Lohnanpassung eher nicht in Sicht.
Da muss der Arbeitgeber unbedingt dran arbeiten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird von der Geschäftsführung komplett übertrieben. Heizungen sollen am liebsten komplett ausgestellt werden. Papier muss in schwarz weiß gedruckt werden…
An jeder Ecke soll eingespart werden…am liebsten bleiben die Maschinen aus.

Kollegenzusammenhalt

Bei Leichtbau super. Jedoch schauen die Mitarbeiter von MSD Präzisionskomponenten auf Leichtbau hinab.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in der Produktion haben nie auf einen „hinabgesehen, haben sich gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Die Geschäftsführung hat eher auf einen hinabgesehen.

Arbeitsbedingungen

Waren soweit ok. Der IT- Mitarbeiter hat sich immer bemüht alles auf dem neuesten Stand zu halten. Der Maschinenpark ist auch relativ modern.

Kommunikation

Eher miserabel. Es wird oft einfach etwas behauptet, was angeblich abgesprochen wurde…das war aber oft nicht der Fall.

Interessante Aufgaben

Abwechslung hat es immer gegeben. Aber je mehr man konnte, umso mehr wurde von einem verlangt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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