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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sozial und familienfreundlich, persönlich und herzlich. Immer an Verbesserungen interessiert und bemüht.
Festgefahrene Strukturen durch die Historie entstanden.
Mehr klare Strukturen & Vorgaben (Konzernrichtlinien Aareon=
offenes Ohr für Probleme, bei Krankheiten sehr großes Lob für Toleranz
Untätigkeit der Vorgesetze
keine
innerhalb der Abteilung ist es besser, außerhalb eigen Abteilung beginnen die Probleme
keine Ahnung
interne Schulungen werden angeboten, aber externe Weiterbildung kostet zu viel
die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich, die Angebote bei Xing sind viel besser
wie das so in kleinem Unternehmen ist keine Zusatzleistungen nur das nötigste, VL= ja, Rente=nein, Urlaubsgeld=nein
wegen der Übernahme weiss keiner wem er trauen kann, oder welche Zunkunft der Job hat. Führungspersonal redet alles schön
alle Altersklassen sind vorhanden, aber wenig Nachwuchs
untätig, unverändert
wir sind im Mai umgezogen, die Räume sind ok
sehr unterschiedlich, wie im Leben manche mögen sich die anderen könne nicht miteinander reden
Frauen und Männer sind gleichberechtigt
die Jobs sind im letztem Jahr sehr stressig gewesen, nur wenige Lichtblicke mit Spaßfaktor
Schlechtes Klima, wegen Kündigungen und Mitarbeitermangel
Im Grunde sehr gut, da jeder der möchte spontan im Homeoffice "arbeiten" kann.
Grüppchenbildung, kein Zusammenhalt, keine Teamarbeit
Wenige Entscheidungen und wenn dann nicht nachvollziehbar. Man hat das Gefühl das aufgrund des fortgeschrittenen Alters die Luft raus ist.
Kommunikation häufiger hinter verschlossener Tür als offen in Besprechungen.
Ständig werden Aufgaben umgeplant, es gibt keine Strategie
Flexibilität,
Umgang mit Probleme, Interne Prozesse, manchmal Chaotisch, Kommunikation zwischen den Abteilungen,
Kommunikation und Organisation muss verbessert werden
Dass gemeinsam am Produkt des Unternehmens gearbeitet wird. Das ist eine gute Investition in die Zukunft
Immer wieder mal Abteilungsgrenzen, die nicht so sein müssten.
Innovatives Unternehmen mit modernem Zeitgeist
Gutes Arbeitsklima durch immer wieder neue Mitarbeiteraktionen
Duch Gold Partner Status von Microsoft bereits anerkannt im Markt. TOP 10 der MBS Partner
Familienfreundliche Abstimmungten wenn es um Urlaub geht.
regelmäßige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
private Absicherungen , Firmenwagenregelungen und interessante Gehaltsmodelle
soziale weltweite Engagements. Jedes Jahr neu ausgelotet
Hilfsbereitschaft untereinander wird großgeschrieben
stets ehrlicher Umgang mit den Kollegen; empfehlenswerte Zusammenarbeit
regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden
moderne angenehme Büroathmosphäre
Meetings, zentrale Newsletter und moderne Plattformen zum Informationsaustausch lassen das Mitarbeiterherz höher schlagen.
keine Nachteile für Frauen oder Religionen
Vielseitige Aufgaben und immer wieder neue Ausbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.