28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Entwicklung, klasse Team, hier geht es richtig vorwärts und aufwärts.
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Was man da machen könnte ist auch schon in Arbeit.
Hervorragend und kollegial
Ein „bisschen unbekannt“ aber bei Kunden und in den Zielbranchen Top!
Schnell wachsend ... richtig schnell wachsend, daraus gibt es viele Perspektiven.
Gute Zusatzleistungen. Die Gehälter richten sich nach den Ländern.
Internationale Team
Es gibt Pensionäre und beinahe Pensionäre in einem IT Unternehmen die weiter voll integriert sind. Selten und perfekt.
Gut, flexibel.
Regelmäßig und ausführlich
kantine
red bull image
keine possibilities
bin freelancer- war aber eher mau vom hörensagen
sehr viele dieselfahrzeuge im fuhrpark
aufgaben eher was für anfänger u. studienabbrecher
Das z. B. das Homeoffice vom Nasenfaktor abhängt.
Einige machen 5 Tage die Woche, während andere 5 Tage im leeren Büro sitzen müssen.
Überstunden bezahlen, Führungsetage austauschen.
Fluktuation senken
Exit ist äußert schwierig, unbekannt oder negativer Ruf bei Kunden
Viel Arbeit, kein Ausgleich für Überstunden
Weiterbildungen finden ausschließlich (wenn überhaupt) intern statt.
Sind dann auch Katastrophal organisiert (2 Tage Workshop, dann ist man "Experte" und wird zum Kunden geschickt)
Gehaltserhöhungen sind nicht mal die Inflation
Viel Fliegen/reisen, liegt jedoch in der Natur der Sache
Kann nur für mein Team berichten, dort ist es sehr gut
Kaum welche da, aber die wenigen werden definitiv fair behandelt.
Absprachen werden ignoriert, Mirco Management, unrealistische Erwartungshaltung
Büro ohne Klima bzw. sogar zu wenig Plätze für alle
Wird versucht zu verbessern, schlägt jedoch noch nicht an.
Je nach Team, man muss halt SAP mögen
Der offene Umgang miteinander
flache Hierarchie, faires Gehalt, interessante Tätigkeiten
Arbeit schwer mit Familie vereinbar
Work life balance verbessern
Sehr gutes Arbeitsklima, internationalen Teams, Dynamik, kurze Entscheidungswege, vieles selbstständig bewegen zu können.
"Nicht gut" wäre zu streng, das Thema "Coaching" könnte weiter ausgebaut werden.
Sehr "lässiges" Unternehmen, dass modern denkt und an Innovation interessiert ist. Flache Hierarchien und ein Vorstand der "greifbar" ist, auch für Junioren ein Ohr hat. Hier wird zum lachen NICHT in den Keller gegangen!
Mitarbeiterentwicklung könnte ein größeres Thema sein! Unzufrieden bin ich auch damit, das Mitarbeiter auf Themen gedrängt werden, für die sie eigentlich nicht qualifiziert sind, nur weil sie momentan "auf der Bank" sitzen, anstatt das man versucht in ihrem Themenbereich etwas zu finden.
Genaue Entwicklungspläne für Mitarbeiter an denen sie sich orientieren und messen können (besonders für Junioren).
Sehr gutes Betriebsklima, sowohl auf den Projekten wie auch im Office
Die msg ist einer der führenden Beratungsfirmen im Rück- und Erst-Versicherungsbereich. Auszeichnungen als "Bester Arbeitgeber".
40 Std Woche kann gut eingehalten werden wenn man das will, bei eigenständiger Einteilung. Mobile Arbeit und Homeoffice ist erlaubt, Wochenendarbeit ist die Ausnahme, aber mit der muss man im Projektbetrieb rechnen.
Was Weiterbildung angeht, könnte noch mehr gemacht werden. Leider wird das noch nicht genug aus dem Unternehmen raus getrieben.
Ausreißer nach unten gibt es immer, aber insgesamt ein sehr gutes Betriebsklima mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen.
Alles vorhanden was man braucht.
Wie überall könnte da noch ein bisschen dran gearbeitet werden, insbesondere durch die internationale Aufstellung des Unternehmens auch nicht so einfach.
Durchschnittliches Gehalt
Spannend, Anspruchsvoll und Abwechslungsreich
Spannende, internationale Aufgaben mit großem Entwicklungspotential in einer ansprechenden Industrie. Gute Verdienstmöglichkeiten und faire Incentivierung.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung ist die interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nicht immer optimal.
schnellere Umsetzung des Schulungsangebotes an neue Themen
So verdient kununu Geld.