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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • KantineKantine
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

It teaches you survivorship
Bewertung lesen
- die Flexibilität und Möglichkeit, neue Themen anzugehen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- das Aus- und Weiterbildungsangebot
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Home office possibility
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Tolle Berater und Kollegen
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den Gestaltungsfreiraum, die Flexibilität und die Möglichkeit, Dinge zu bewegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Promises are not held
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Management is the worse definitely, old white men are in charge, it is not the year of 2022 in this company
Bewertung lesen
operative Prozesse könnten besser ausgereift und gestaltet sein
Das z. B. das Homeoffice vom Nasenfaktor abhängt.
Einige machen 5 Tage die Woche, während andere 5 Tage im leeren Büro sitzen müssen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

The company needs to think about the long-term and invest more in it's employees
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- organisationale Veränderungen besser kommunizieren
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Das Top Management muss ausgetauscht werden
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Die Gestaltung der Räumlichkeiten ist auf dem richtigen weg
Was man da machen könnte ist auch schon in Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von msg global solutions Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Depending on the team. But generally ranging from weak to average
3
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Trotz Home-Office, Pandemie, Reisen etc. fühle ich mich gut integriert und wir pflegen im Team einen guten Zusammenhalt. Es werden auch regelmäßige Veranstaltungen organisiert!
5
Bewertung lesen
In meinem Fall sehr gut! Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es nur selten die "Ellbogen-Mentalität". Das ist ein Plus!
Sehr kollegialer Umgang und man hilft sich gegenseitig
Colleagues are nice, but 3 because of management
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg global solutions Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Driving SUVs likePorsche Cayenne ––> by Management!
1
Bewertung lesen
Leider ist kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein vorhanden, obgleich man gerade versucht in diesem Markt bei potentiellen Kunden Fuß zu fassen. Sehr schade und wäre dringend zu verbessern.
Hier wird nichts gemacht
1
Bewertung lesen
sehr viele dieselfahrzeuge im fuhrpark
1
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Viel Fliegen/reisen, liegt jedoch in der Natur der Sache
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Hard work does not necessarily pay off
1
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Weiterbildungsangebote sind sehr umfangreich und man hat viele Möglichkeiten, sich auch weiter zu Entwickeln (Karriere)
4
Bewertung lesen
Es gibt ein sehr großes Angebot an Trainingsmöglichkeiten. Das Angebot wird auch ständig erweitert. Man merkt, dass dieses Thema dem Unternehmen wichtig ist.
If you are a suck up - great opportunities
1
Bewertung lesen
vielfältiges Angebot
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • msg global solutions Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet msg global solutions Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen msg global solutions Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei msg global solutions Deutschland als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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