12 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr "lässiges" Unternehmen, dass modern denkt und an Innovation interessiert ist. Flache Hierarchien und ein Vorstand der "greifbar" ist, auch für Junioren ein Ohr hat. Hier wird zum lachen NICHT in den Keller gegangen!
Mitarbeiterentwicklung könnte ein größeres Thema sein! Unzufrieden bin ich auch damit, das Mitarbeiter auf Themen gedrängt werden, für die sie eigentlich nicht qualifiziert sind, nur weil sie momentan "auf der Bank" sitzen, anstatt das man versucht in ihrem Themenbereich etwas zu finden.
Genaue Entwicklungspläne für Mitarbeiter an denen sie sich orientieren und messen können (besonders für Junioren).
Sehr gutes Betriebsklima, sowohl auf den Projekten wie auch im Office
Die msg ist einer der führenden Beratungsfirmen im Rück- und Erst-Versicherungsbereich. Auszeichnungen als "Bester Arbeitgeber".
40 Std Woche kann gut eingehalten werden wenn man das will, bei eigenständiger Einteilung. Mobile Arbeit und Homeoffice ist erlaubt, Wochenendarbeit ist die Ausnahme, aber mit der muss man im Projektbetrieb rechnen.
Was Weiterbildung angeht, könnte noch mehr gemacht werden. Leider wird das noch nicht genug aus dem Unternehmen raus getrieben.
Ausreißer nach unten gibt es immer, aber insgesamt ein sehr gutes Betriebsklima mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen.
Alles vorhanden was man braucht.
Wie überall könnte da noch ein bisschen dran gearbeitet werden, insbesondere durch die internationale Aufstellung des Unternehmens auch nicht so einfach.
Durchschnittliches Gehalt
Spannend, Anspruchsvoll und Abwechslungsreich
Spannende, internationale Aufgaben mit großem Entwicklungspotential in einer ansprechenden Industrie. Gute Verdienstmöglichkeiten und faire Incentivierung.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung ist die interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nicht immer optimal.
schnellere Umsetzung des Schulungsangebotes an neue Themen