Klasse Arbeitgeber - schlechte Gehaltsentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Arbeitgeber, tolles Team, super Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung ist demotivierend. Um es klar zu sagen: Ich rede nicht von einer außerordentlichen Gehaltssteigerung sondern lediglich davon einen Inflationsausgleich zu erhalten, der sich vage an dem orientiert was Verdi, die Bahn, IG Metall und Co. verhandeln. Wenn es wenigstens 50% davon wären.... Ich sehe jedes Jahr wie meine Kaufkraft schwindet und zwar über die Maßen, verglichen mit meinem Umfeld. Das ist in der Form nicht in Ordnung und demotiviert mich extrem.
Verbesserungsvorschläge
das ein oder andere gemeinsame Event wäre schön, je Geschäftsstelle oder je Projekt z.B. Das stärkt noch mehr den Zusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
toll
Work-Life-Balance
geht kaum besser
Vorgesetztenverhalten
jederzeit einwandfrei
Interessante Aufgaben
im Rahmen der projektinternen Möglichkeiten gegeben
Gleichberechtigung
ist mir egal
Arbeitsbedingungen
Klasse Equipment und perfekte Möglichkeiten zur Arbeitsplatzwahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt. Es werden Beträge gespendet. Wäre schön wenn die Belegschaft einen Anreiz hätte sich mehr sozial zu engagieren
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt/Startgehalt wie überall verhandelbar, danach so gut wie keine Entwicklung, keine Tarifanpassung, kaum Inflationsausgleich - bitter und demotivierend
Image
Marktführer und m.E. positives Kundenfeedback
Karriere/Weiterbildung
im Projekt gegeben, im Unternehmen Durchschnitt.