Durchwachsen
Arbeitsatmosphäre
Auf der eigentlichen Arbeitsebene größtenteils angenehme und konstruktive Zusammenarbeit. Allerdings wird "von oben" zunehmend eine Kultur von Konkurrenz innerhalb der Teams und starker Abgrenzung zwischen den Teams gefördert.
Kommunikation
Sehr viele Regelmeetings (dank SCRUM) und viel kleinteiliger Informationsaustausch. Kommunikation von strategischen Zielen und Entscheidungen findet kaum statt.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance u.a. dank flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Ein Umstieg auf Teilzeit ist in Abstimmung mit den Vorgesetzten nach meiner Erfahrung relativ problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr unterschiedlich. Es gibt einige hervorragende Führungskräfte, die es schaffen ihre Teams zu motivieren. Es gibt aber auch Führungskräfte, die extrem weit weg sind, sowohl inhaltlich als auch räumlich.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer interessante Aufgaben, konnte mich dabei in für mich neue Themen und Technologien einarbeiten und hatte auch in (zunehmend kleinerem Rahmen) Gestaltungsspielräume.
Gleichberechtigung
Obwohl es jetzt eine Vorstandsvorsitzende gibt, sind insgesamt zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt. Von den langjährigen Mitarbeitern haben einige gekündigt, da sie mit den Veränderungen im Unternehmen nicht einverstanden waren.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Sehr attraktive Lage am Dammtorbahnhof.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Gehaltsstruktur im Unternehmen ist nach wie vor intransparent. Man hat das Gefühl, dass es Gewinner und Verlierer gibt.
Image
Zunehmend keine Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, was aufgrund der ständigen Restrukturierungen auch kaum möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren etliche Online-Schulungen für neue Mitarbeiter. Die Teilnahme an externe Schulung ist möglich, setzt aber Eigeninitiative voraus.