Normaler Arbeitgeber mit kaum Karrierechancen und Branchen unterdurchschnittlichem Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, junge Kollege weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in anderen Firmen von den Abteilnungen abhängig, ich bin in einer Abteilung wo ich mich weitestgehend wohl fühle, die Kommunikation war mal besser ist aber immer noch ok.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war schon nicht gut und hat stark nachgelassen, eine Kommunikation wie es mit dem Unternehmen weitergehen soll gibt es nicht, immer wird vertröstet und um Geduld gebeten.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, das ist auch der Punkt was meine Abteilung auszeichnet, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und weiß das mir im Zweifel weitergeholfen wird.
Work-Life-Balance
Kann man, man muss es für sich wollen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind neu in dieser Position, das merkt man auch, es ist ein Unterschied ob ich mit meiner fachlichen Führungsperson gut klarkomme in Projekten als unangenehme Gespräche über Gehalt und Weiterentwicklung. Da ist auch für mich der größte Kritikpunkt, junge Kollegen werden in Ihrer Entwicklung gebremst da Sie entweder verheizt werden oder es keine guten internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt. (Mentoring etc.)
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Bereich an, aktuell ist es nicht unbedingt super spannend.
Gleichberechtigung
Ist wirklich gegeben, zumindest in den mir bekannten Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wirklich gegeben, zumindest in den mir bekannten Teams. Auch neue Kollegen Ü40 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Naja, halt von zu Hause, leider gar keine Unterstützung was die Ausstattung angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter Branchenschnitt, das merkt man an den vielen Abwerbungen von Konkurrenten die Teilweise ohne groß zu verhandeln 30% mehr zahlen können und wollen. Erst nach Kündigung werden Kollegen durchaus für gute Gehälter gehalten.
Der Dienstwagen ist eine Zumutung, die Zuzahlung ist eine farce und macht dieses Modell absolut unattraktiv.
Image
In der Branche gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung aktuell nicht vorhanden, es gibt wenig bis gar keine Möglichkeiten sich intern weiterzubilden, junge Kollegen werden weder gefördert noch für gute Leistungen belohnt, gefordert werden Sie aber immer.
Karriere kann man nach der MSG immer machen, die Branche hat sich zum Arbeitnehmer Markt entwickelt.