34 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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34 employees rated this employer with an average of 3.2 points on a scale from 1 to 5.
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34 reviews from employees
Hätte Hätte Fahrradkette
Former ApprenticeHas completed training as a/an Mechatronikerin the Production at MSK Verpackungs-Systeme GmbH in Klevecompleted.
What I like about the employer
Eine Top Ausbildung mit der Mann gut für die Normale Welt gerüstet ist
What I dislike about the employer
Man wurde manchmal wie Menschen zweiter Klasse behandelt
Suggestions for improvement
Den Personalleiter überdenken
Working atmosphere
Nur unter den Kollegen
Career Opportunities
Gutes Sprungbrett
Working hours
Nicht Flexibel
Apprentice's pay
Mittelmaß
Supervisor
Ausbilder waren hart aber fair
Fun factor
Nur unter den Kollegen die Führung taugt nichts
Assignments / Tasks
Sehr schöne und komplexe Maschinen
Variety
Mann hat immer neue Anlagen kennengelernt
Respect
Kaum Respekt der Personalleitung
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Um Erfahrung zu sammeln eine der besten Firmen im Kreis Kleve
EmployeeWorked in Production at MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Der Umgang unter den Kollegen und Abteilungen ist sehr gut.
Suggestions for improvement
Es sollte mehr darüber nachgedacht werden, wer den Laden am laufen hält.
Darunter fallen vor allem die Monteure auf den Baustellen, die aktuell mit etwa 1,56 Euro die Stunde extra für Montagen abgespeist werden.
Dieser Stundensatz sollte zeitgerecht angepasst werden.
Work-Life Balance
Leider fehlt es bis heute an einer flexiblen Arbeitszeit. Als Angestellter muss man zu jeder Zeit Kontakt mit seiner Führungskraft aufnehmen um später zu kommen oder früher zu gehen.
Dabei spielt es keine Rolle ob man sich mit seinen Kollegen bespricht sondern nur um die Zusage des Vorgesetzten.
Salary/Benefits
MSK gibt bei jeglicher vorgeschriebener extraleiatung wie zum Beispiel der betrieblichen Altersvorsorge immer nur das gesetzliche Minimum.
Leadership behavior
Die Vorgesetzten verschließen aktiv die Augen vor akuten Problemen und wälzen diese auf ihr Personal ab.
Interesting tasks
Die Aufgaben die einem aufgetragen werden sind immer wieder sehr anspruchsvoll und interessant.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Arbeitgeber mit einem Haken
Former EmployeeWorked at MSK Verpackungs-Systeme GmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen until 2025.
What I like about the employer
Top Atmosphäre
Kantine
Home Office
What I dislike about the employer
Siehe Verbesserungsvorschläge
Suggestions for improvement
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
Urlaubs oder Weihnachtsgeld überdenken
Working atmosphere
Super Atmosphäre innerhalb und Abteilungsübergreifend (Ausnahmen gibt es immer)
Image
Schlechteres Image als es haben sollte.
Work-Life Balance
Es wäre schön wenn man Gleitzeit hätte, aber man kann zwei mal die Woche Home Office machen.
Career/Professional development
Man kann sich parallel weiterbilden und bei der Arbeitszeit werden Lösungen gefunden.
Salary/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehalt muss deutlich angehoben und regelmäßig angepasst werden. Ein Grund weshalb viele Mitarbeiter verärgert sind und Motivation nachlässt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, eine Prämie abhängig vom Geschäftsjahr.
Collegiality
Die Kollegen halt super zusammen und man bekommt immer Hilfe.
Leadership behavior
Der Vorgesetze war klasse und man konnte Probleme immer ansprechen. Schwankt bestimmt unter den Abteilungen.
Working conditions
Moderne Büroausstattung, alles auf dem aktuellsten Stand. Kleine Büroräume wären noch eine Alternative, da es manchmal etwas lauter wird.
Communication
Es gibt wöchentliche Meetings wo man Probleme oder Punkte ansprechen kann. Es wurde auch immer recht schnell nach Lösungen gesucht.
Interesting tasks
Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Eine Firma mit sehr viel Potenzial was leider nicht ausgeschöpft wird! Die Hoffnung stirbt zuletzt.
EmployeeWorked at MSK Verpackungs-Systeme GmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
-Homeoffice (ein positives Benefit seit Corona)
-einen Wasserspender mit Kohlensäure
-nahgelegene und viele Parkplätze
-die jährliche Weihnachtsfeier
-kostenloses Obst
-die technische Ausstattung
-die interessanten Aufgaben
What I dislike about the employer
-keine jährlichen Gehaltsanpassungen, teils sogar weniger Gehalt durch die persönliche Leistungszulage
-keine Gleitzeit
-wenige/keine Sozialleistungen
-kein Gutscheinsystem
-keine Unternehmensbeteiligung
-der Mitarbeiter ist nicht viel Wert
-kündigt ein Mitarbeiter müssen die Kollegen die Arbeit oft lange auffangen
-die Geschäftsleitung wirkt gegenüber dem Mitarbeiter viel zu abgehoben und unerreichbar
Suggestions for improvement
Die Mitarbeiter die für den wesentlichen Erfolg der Firma mitverantwortlich sind sollten viel mehr gewürdigt werden.
Eine jährliche Gehaltsanpassung von 2-5% sollte eingeführt werden!!!
Es ist immer motivierender eine Gehaltserhöhung vom Arbeitgeber zu erhalten, als jährlich alleine um eine Erhöhung zu kämpfen! Das zeigt Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer, aber diese fehlt dem Arbeitgeber leider!
Der Arbeitgeber sollte im Allgemeinen deutlich mehr für seinen Mitarbeiter machen. Erfahrene Kollegen sollte man nicht einfach gehen lassen, sondern halten! Man könnte zusätzlich ein 50€-Gutscheinsystem einführen, wo durch für beide Seiten keine Sozialabgaben anfallen.
Zusätzlich wäre es wünschenswert, wenn die Geschäftsleitung sich dem Arbeitsnehmer gegenüber näher, gelassener und bodenständiger zeigt. Immerhin sind wir nur als Team eine starke Firma!
Working atmosphere
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut und immer auf dem neusten Stand. Leider ist die Arbeitsbelastung fast durchgehend bei über 150%.
Lob für seine gute Arbeit gibt es sehr selten bis gar nicht. Solange alles läuft ist es gut.
Image
Im Kreis ist das Image nicht gut. Wenn man sagt wo man arbeitet, dann wissen viele schon bescheid. Das ist leider schade, weil die Firma sehr viel Potential hat.
Work-Life Balance
Es sind immer zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit, durch Stress entsteht und man fast durchgehend Überstunden macht. Ohne die Überstunden schafft man es sonst nicht seine Aufgaben zu erledigen.
Resultat: Überstunden und ständiger Stress.
Career/Professional development
Man muss schon selber sehr hinterher sein.
Salary/Benefits
Eher deutlich unter dem Durchschnitt!!! Es gibt keine festen jährlichen Erhöhungen des Grundgehalts. Jedes Jahr muss man selbst von sich aus mehr verlangen. Die Gehälter und vor allem die sonstigen Leistungen drumherum sind deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt kein Fahrtgeld, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Positiv ist, dass es seit Corona einen oftmals kleinen jährlichen Bonus gibt. Grundsätzlich ist das Gehalt aber eher gering.
Environmental and social responsibility
Das Umweltbewusstsein ist gut, da das Firmendach komplett mit Solar ausgestattet wurde, aber es gibt keine Ladesäulen für die Mitarbeiter. Ansonsten scheint das Sozialbewusstsein okay zu sein.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Einer der wenigen Gründe wieso man oftmals den Arbeitsalltag aushält.
Interaction with older colleagues
Der Umgang mit älteren Kollegen im Verhältnis zu den jüngeren ist okay, aber man lässt sehr oft vor allem erfahrene Kollegen samt ihrer Erfahrung ziehen/gehen!
Leadership behavior
Je nach Abteilung gut, aber man sollte sich noch deutlich mehr für seine Mitarbeiter einsetzen, da es auch keinen Betriebsrad bei der Größe der Firma gibt.
Working conditions
Es gibt Großraumbüros in 2025?! Da kann man natürlich nicht immer in Ruhe arbeiten und 100% bringen, da der Lärmpegel schon mal höher sein kann/ist! Die Technik ist auf jeden Fall gut und immer aktuell. Trotzdem sollten die Großraumbüros mehr geteilt werden, wodurch der Lärmpegel reduziert wird.
Communication
Es wird immer eine gute Kommunikation gepredigt, aber selbst eine oftmals schlechte Kommunikation vorgelebt!
Equality
An sich gut, da das Unternehmen auch von 2 Frauen geführt wird, aber wieso dürfen nur Frauen den Telefondienst machen? Das ist wiederum keine wirkliche Gleichberechtigung...
Interesting tasks
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und sehr interessant, aber leider oft zu viel für zu wenig Bearbeitungszeit.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Viel Potential und spannende Aufgaben, aber es muss sich etwas ändern! Mitarbeiter sollten geschätzt werden.
EmployeeWorked at MSK Verpackungs-Systeme GmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Homeoffice. Moderne Ausstattung, interessante Projekte und Aufgaben, kostenloses Obst in der Kantine
What I dislike about the employer
Gehalt, Ziehenlassen der erfahrenen Mitarbeiter, feste Arbeitszeiten, Mitarbeiteranerkennung
Suggestions for improvement
Das Unternehmen sollte eine Wende einschlagen, sonst verliert es immer mehr seiner noch vorhandenen, erfahrenen Mitarbeiter.
Der Mitarbeiter sollte für seinen Beitrag mehr geschätzt werden.
Gehälter endlich anpassen, flexible Arbeitszeiten einführen, Wochenstunden reduzieren oder Sonstiges im Sinne des Arbeitnehmers verbessern. Es heißt nicht umsonst: ,,Geben und Nehmen".
Eine Gehaltsanpassung vom Arbeitgeber ist eine deutlich bessere Motivation als wenn man um eine Anpassung kämpfen und oftmals "betteln" muss.
Es ist anscheinend egal ob Mitarbeiter gehen, da die anderen die zusätzliche Belastung/Arbeit schon auffangen. Hier müssen die Mitarbeiter auch mal beachtet und anerkannt werden.
Working atmosphere
Lob? Was ist das?!
Interessante Aufgaben, aber alles andere ist leider weit unter dem Durchschnitt. Kein Premium, eher geht so.
Büros sind gut ausgestattet, aber Großraumbüros in 2022. Veraltet und nicht gut.
Homeoffice ist top!
Image
Geht so. Wenige kennen das Unternehmen und wenn es jemand kennt, wird gefragt wieso das Unternehmen so viele Mitarbeiter sucht.
MSK sollte sich deutlich mehr Präsenz zeigen. Zeigen was man ist und was man hat, um dem Premiumanspruch gerecht zu werden.
Work-Life Balance
Überstunden sind teils ein umgeschrieben Gesetz und irgendwie muss man teils sein Gehalt aufbessern. Wenn man früher geht, wird man schief angeguckt.
Durch Homeoffice hat es sich deutlich verbessert, aber eine Gleitzeit oder Anpassung der Wochenstundenzahl wäre angebracht! Hier ist das Unternehmen gegen den Arbeitnehmer.
Collegiality
Der Großteil der Kollegen arbeitet gut miteinander und helfen sich gegenseitig. Azubis sollten aber mehr Unterstützung erhalten.
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre das Unternehmen nicht im Ansatz so erfolgreich!
Interaction with older colleagues
Mit den noch restlichen älteren Kollegen die noch da sind wird gut umgegangen.
Leadership behavior
Je nach Abteilung gut.
Working conditions
Räume sind recht neu und klimatisiert. Sehr gute technische Ausstattung, aber leider Großraumbüros. Oft deutlich zu laut, sodass man sich nicht konzentrieren kann. Leider ein falscher Ansatz. Es fehlen Glastrennwände.
Communication
Unter den Abteilungen je nach persönlicher Verbindung gut.
Salary/Benefits
Maximal das mindeste an Sozialleistungen. Das Gehalt ist deutlich zu gering und weit unter dem Durchschnitt. In der Region sind Gehaltstechnisch die Maschinenbaufirmen in einer besseren Liga. Da ist das Unternehmen nur Kreisliga. Grund warum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Equality
Ein Maschinenbauunternehmen wird von zwei Frauen geführt was nicht oft vorkommt. Es gibt sogar eine jüngere Geschäftsführerin die etwas frischen Wind und neue Ideen einbringt. Das ist gut und wird im Unternehmen benötigt.
Interesting tasks
Aufgaben sind sehr interessant und es gibt immer neue Herausforderungen.
Career/Professional development
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Mehr Schein als sein - Vertrauen oder Misstrauen?
Former EmployeeDid no longer work at MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
ökologisches Engagement
What I dislike about the employer
Kommunikation, Einhalten von Absprachen
Suggestions for improvement
Ideen der Juniorchefin umsetzen, Ansätze sind da. Kommunikation verbessern!
Working atmosphere
mangelnde Kommunikation, sodass leider Feedback nur indirekt ankommt. Fehler werden verschwiegen, bis es zu einem Problem wird statt Kleinigkeiten direkt ändern zu können. keine klaren Linien, Strukturen und Anweisungen. viel wird vorausgesetzt ohne drüber zu sprechen und führt daher zu vielen Missverständnissen und Unwohlsein
Image
unterschiedliche Bewertung: von bester Arbeitgeber über ist okay bis hauptsache Job und den Rest ignoriert man...
Work-Life Balance
Überstunden werden erwartet, wer 30 Minuten am Tag mehr arbeitet, wird gefragt, ob er nur Teilzeit arbeitet. Dies sagt eigentlich schon alles.
Career/Professional development
wenn man Weiterbildungen will, muss man den Vorgesetzten ansprechen und sich dann komplett selbst darum kümmern. Finanzierung und Freistellung muss beantragt werden und wird nicht immer genehmigt.
Salary/Benefits
absolut unterste Grenze des Gehalts und minimale Sozialleistungen. Gesetzliche Mindestanforderungen werden als besonders gönnerhaft dargestellt.
Environmental and social responsibility
hier wird sehr drauf geachtet mit Firmenfahrrädern, frischem Obst, Fürsorge für alle Tiere auf dem Grundstück
Collegiality
Teams und Kollegen sind top
Interaction with older colleagues
es wird mit allen nicht ganz ordentlich umgegangen (wen man nicht mehr im Unternehmen haben will, den wird man schon los..irgendwie)
Leadership behavior
Konfliktverhalten kann ich nicht bewerten, da anstatt Probleme oder Missverständnisse angesprochen werden, wird abgewartet bis sich alle Parteien unwohl fühlen und man kündigt.
Working conditions
Großraumbüro mit Glastrennwänden und eigenen Arbeitsplätzen mit allen nötigen Materialien. Technik ist auf dem aktuellen Stand und werden auf dem aktuellen Stand gehalten.
Communication
schlechte bis keine Einarbeitung. Es gibt zwar einen Paten, der einen einführen soll, aber dies wird nicht in der Praxis umgesetzt. Regelmäßige Meetings gibt es gar nicht und nur auf freiwilliger Basis im Team, meist ohne Vorgesetzten. Keine optimalen und ausreichenden Informationen, da vieles Unbekannte vorausgesetzt wird
Equality
in dieser männerdominierten Branche sind verhältnismäßig viele Frauen beschäftigt. In den hohen Positionen deutlich weniger.
Interesting tasks
spannende Aufgaben, vielfältige Aufgaben
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wie in jedem Unternehmen gibt es positive und negative Seiten!
EmployeeWorked at MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
In der Coronazeit wurden die Mitarbeiter schnell und gut ausgestattet um von zu Hause arbeiten zu können. Die Mitarbeiter vor Ort wurden mit Mund-Nasen-Masken und Desinfektionsmitteln ausgestattet.
Working atmosphere
Insgesamt gut
Image
MSK könnte in der Region bekannter sein.
Work-Life Balance
Das Stempeln ist nun minutengenau und nicht mehr im 15 Minuten-Takt. Das ist schon ein großer Fortschritt. Ideal wären noch flexible Arbeitszeiten.
Career/Professional development
Hier könnte das Unternehmen mehr für die Mitarbeiter/innen machen.
Collegiality
In der Abteilung gut. Man vertritt sich bei Urlaub und Krankheit. Die Projektarbeit mit anderen Abteilungen und Niederlassungen klappt in der Regel auch - dank moderner Tools wie MS Teams- gut.
Interaction with older colleagues
Aus meiner Sicht wertschätzend.
Communication
Es wird daran gearbeitet und auch mehr kommuniziert, aber noch nicht durchgängig.
Interesting tasks
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben.
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Das Unternehmen hat ein Problem....
Former EmployeeDid no longer work in HR / Training and Development at MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Ein richtiges Vertrauen hat sich leider nie aufgebaut. Lob gab es zwar, aber es wurde viel kontrolliert.
Image
Vielleicht habe ich die falschen Leute gesprochen, aber bei Aussagen wie "oh bei MSK? Sein 'se bloß nett zum Chef"
Work-Life Balance
Sorry, aber ganz miserabel! Mal früher kommen (und natürlich früher gehen) gabs nur unter Diskussionen. Zwar wurde der 15 Minutentakt abgeschafft, aber was bringt das, wenn man trotzdem bis 16:45 dableiben muss?
Urlaub muss min. 1 Woche im voraus beantragt werden.
Career/Professional development
Karriere ja ist möglich, Weiterbildung.... naja wurde versprochen, Angebote wurden eingeholt, aber Schulungen wollen nicht bezahlt werden.
Salary/Benefits
Ich denke wer gut verhandeln kann, könnte schon einiges rausholen, aber in Gesprächen mit anderen Angegstellten in der Region, scheint hier eher unterer Durchschnitt gezahlt zu werden.
Collegiality
Ich denke innerhalb der Abteilungen war das schon vorhanden. Mehr aber auch nicht.
Interaction with older colleagues
Was ich so mitbekommen habe... Das möchte ich aus rechtlichen Gründen hier nicht schreiben.
Leadership behavior
Ich hatte den Eindruck, dass die Vorgesetzten immer die Geschäftsleitung und nie das Team verteidigen.
Working conditions
Klimaanlagen und moderne Ausstattung. Leider Großtaumbüros. Je nach Abteilung ist es schon sehr laut. Wer nachdenken muss, kann in Einzelräume gehen, die sind allerdings wieder nicht klimatisiert.
Communication
Das war in Ordnung, 2-3 mal im Jahr wurden aktuelle Zahlen präsentiert und wo das Unternehmen gerade steht. Leider nie von der Geschäftsleitung, sondern vom mittleren Management.
Equality
Zwar sind definitiv mehr Männer in Führungspositionen vertreten, aber das liegt sicher nicht an mangelnder Gleichberechtigung.
Interesting tasks
Ja das durchaus. Dadurch das man auch mit den Kollegen der anderen Niederlassungen zu tun hat, war es durchaus interessant!
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es hat sich leider verschlechtert
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Kantine, Aktivitäten für Mitarbeiter, Sicherer Job.
What I dislike about the employer
wenig flexibel, alte Denkweisen. Kein Wille für Veränderungen.
Suggestions for improvement
Leistung mehr honorieren.
Working atmosphere
Ich habe dauernd das Gefühl unter Druck gesetzt zu werden.
Image
Ich denke ganz gut.
Work-Life Balance
Ist OK. Ich kann mich den anderen Bewertern aber anschließen und sagen, dass die Stempelzeitenregelung altbacken ist.
Career/Professional development
Karriere kommt auf die Sympathien bei der GL an und nicht auf die Leistung.
Salary/Benefits
Man hört immer wieder von anderen Firmen die mehr zahlen für die gleiche Arbeit. Viele Aktivitäten für Mitarbeiter.
Environmental and social responsibility
Entspricht dem Durchschnitt denke ich.
Collegiality
Die Kollegen sind super!
Interaction with older colleagues
werden nicht geschont...
Leadership behavior
Ich habe das Gefühl, je weiter oben, desto weniger Ahnung...
Working conditions
leider Großraumbüros, kein ruhiges Arbeiten möglich.
Communication
Man bekommt Aufgaben, aber nur die Hälfte der Informationen. Anschließend gibt es dann Ärger, weil nicht alles bestellt wurde.
Interesting tasks
Ist in Ordnung
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Überreguliert und speziell, aber nicht alles ist schlecht.
EmployeeWorked in Distribution / Sales at MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Kantine (gibt es wieder), kostenloses Obst, Kaffeekasse, Grillfest und Weihmachtsfeier mit Anhang.
What I dislike about the employer
Arbeitszeit, komplizierte Prozesse, eine Geschäftsleitung die denkt sie sei Gott auf Erden und sich zumindest teilweise so verhält.
Suggestions for improvement
Mindestens 5 Minutentakt an der Stempeluhr, Gleitzeit einführen, ich kann mich den anderen Beiträgen nur anschließen. Die GL könnte selbst mal Quartalszahlen präsentieren, greifbarer sein für die Angestellten und sich nicht hinter den Führungskräften verstecken.
Mehr Respekt vor Angestellten. Betriebsrat zulassen und nicht damit drohen den Standort dann zu schließen. (oTon GL)
Working atmosphere
Wie in den vorherigen Beiträgen hängt es stark von der Abteilung ab.
Work-Life Balance
Keine Gleitzeit, altertümliche 15 Minutentaktung zugunsten des Arbeitgebers. Reisen am Wochenende und Feiertagen erwünscht, aber nicht erzwungen.
Career/Professional development
Weiterbildungen nicht vorhanden, Karriere je nach Bereich möglich, wenn man gute Leistungen zeigt.
Salary/Benefits
ist unter Durchschnitt, allerdings nicht weit unter Durchschnitt, für die Region voll im Rahmen.
Collegiality
Innerhalv der Abteilung OK. Zusammenhalt wird nicht gefördert, eher Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen.
Interaction with older colleagues
Ist in Ordnung
Leadership behavior
Je nach Abteilung, mal gut und Vorgesetzte setzen sich für die Abteilung ein, mal nicht.
Working conditions
Ausstattung ist gut, allerdings Großraumbüros ohne Konzept, ohne Lärmschutz, ohne Privatsphäre, was laut diverser Studien kontraproduktiv ist für die Kommunikation.
Communication
Eigene Vorschläge werden entweder nicht weitergegeben oder ohne Begründung abgetan..
Equality
Zwischen Mann und Frau ja, allerdings hat man das Gefühl, dass es ein 3 Stufensystem gibt, Angestellte haben nichts oder nur wenig zu melden, Führungskräfte je nach Sympathie bei der Geschäftsleitung, Geschäftsleitung lässt einen Spüren der Boss zu sein und diskutiert nicht mit Angestellten.
Interesting tasks
Definitiv, wird allerdings oft durch zu komplizierte Prozesse kaputt gemacht.
Image
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 56 experiences of current and former employees, MSK Verpackungs-Systeme is rated an average of 3 out of 5. This score is below the average for the Mechanical & Industrial Engineering sector (3.6 points). 56% of the evaluators would recommend MSK Verpackungs-Systeme as an employer.
- Based on 56 ratings, employees like the Interesting tasks, Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 56 ratings, employees think MSK Verpackungs-Systeme can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.