2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, der den Menschen sieht und viel Raum zur eigenen Entwicklung gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augustdorf gearbeitet.
Image
Hier wird Ehrlichkeit sowohl intern als auch zum Kunden hin gelebt.
Work-Life-Balance
Mir ist es freigestellt, wann und von wo ich arbeite. So sollte es sein.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Richtig stark. Hier arbeiten Freunde zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu bemängeln. Sehr flache Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Was ich brauche, habe ich bekommen.
Kommunikation
Sehr freundschaftlich und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augustdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MSO Maschinenschutz OWL durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MSO Maschinenschutz OWL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.