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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein langwieriger Prozess. Die Überlegenheit der Interviews ist gut verborgen, wenngleich eine erfahrene Person sie hint

2,2
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Sie haben den vereinbarten Interviewprozess nach dessen Beginn geändert. Der Ablauf war ohnehin schon langwierig und schleppend; ein zusätzlicher Schritt wurde daher nicht begrüßt.

Bewerbungsfragen

  • Problem Statement:
  • Design a simple Library Management System. Here are the requirements:
  • The system should be able to keep track of all the borrowable items in the library: a) Books have a unique ID, title, author, and publication year. b) DVDs have a unique ID, title, runtime, director and publication year. c) Don't implement: prepare scenario how to include borrowable board games in the future.
  • Users should be able to search for a borrowable item by its title or type (DVD or book).
  • Users should be able to borrow an item for a certain period. If the item is already borrowed, users should be able to join a waitlist.
  • The system should keep track of all the users and the books they have borrowed.
  • Work in the Observer Pattern in order to watch for items returning to the library to notify waiting users. In theory: what other patterns might be applicable?
  • Guidelines:
  • Use object-oriented principles to design classes and their relationships.
  • Use any object oriented programming language [c#, java, go, ...].
  • Discuss how you would handle potential edge cases or errors.
  • Feel free to ask for clarification or any other questions anytime via email or LinkedIn. We will answer at the earliest convenience.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Viel Aufwand in den Bewebungsprozess, allerdings kein relevantes/sachliches Feedback

1,2
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2024 in München als softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Eine Gründ für die Abasage were es wünschenswert.
Für das Interview wurde viel Energie investiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut nicht empfehlenswert

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in München beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer, unkomplizierter Prozess ohne große Überraschungen :)

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Marketingmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer, wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in München als Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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