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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MSO Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSO Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MSO Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Auch in stressigeren Phasen bleibt die Zusammenarbeit angenehm und lösungsorientiert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Informationen werden gut geteilt und man kann jederzeit Fragen stellen oder eigene Ideen und Perspektiven einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich positiv. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und arbeitet auch bereichsübergreifend sehr gut zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbedingungen ermöglichen eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexibilität und gegenseitiges Vertrauen werden dabei großgeschrieben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzendes und vertrauensvolles Führungsverhalten. Eigenverantwortung wird gefördert und gleichzeitig steht bei Fragen oder Herausforderungen Unterstützung zur Verfügung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Gerade im Marketing kann man unterschiedliche Themen aktiv mitgestalten und eigene Ideen einbringen, wodurch der Arbeitsalltag sehr vielseitig bleibt.

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