Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und ehrliche Kommunikation, Einbindung der Belegschaft in Veränderungsprozesse.
Nichts.
Momentan sage ich: weiter so!
Angenehm, freundlich.
Wer Gründe zum Meckern sieht, findet das Image der Firma negativ, jeder andere aber nicht.
Arbeitszeit großzügig eigenständig einteilbar.
Wer Interesse hat, bekommt auch Möglichkeiten.
Besser geht wahrscheinlich immer, schlechter aber definitiv auch!
Seit ein paar Jahren sehr ausgeprägt.
Sehr guter Zusammenhalt.
Voll OK. Die GF erkennt die Älteren als wichtige KnowHow-Träger an.
Seitens der GF wirklich gut, mancher aus der Ebene drunter hat noch Luft nach oben.
Großzügige HO-Regelung, Großraumbüro hat Verbesserungspotenzial.
Die GF kommuniziert sehr offen mit den Mitarbeitenden.
Die GF achtet sehr auf Gleichberechtigung.
Wenn man sich neuem nicht verschließt, ist es sehr interessant.
Die zentrale Lage ist sehr vorteilhaft, aber wenn man mit dem Auto zur Arbeit fahren muss, sieht es anders aus.
Großraumbüros eignen sich nicht für Aufgaben, die geistige Konzentration erfordern, und führen oft zu gesundheitlichen Problemen.
Man kann nicht viel erwarten, wenn niemand dafür zahlt. Vielleicht ist Künstliche Intelligenz die Lösung, um Kosten zu sparen.
Die Stimmung war gedämpft, da die wirtschaftliche Lage unserer Kunden schlecht ist.
Bei MSP ist die Zeit stehen geblieben. Die dort betreuten Kundenanwendungen wurden schon vor langer Zeit entwickelt. Da unseren Kunden leider die Mittel fehlen, neue Software zu programmieren, versuchen wir, die alte Codierung so lange wie möglich funktionsfähig zu halten. Weiterbildung erweist sich als kontraproduktiv.
Unabhängig davon, wie viel Zeit man für die Erledigung einer Aufgabe braucht, empfindet der Kunde es stets als zu lang. Leider gilt das Prinzip, dass der Kunde immer recht hat, und der Vorgesetzte stellt sich meist auf die Seite des Kunden und übernimmt dessen Argumente.
Das Großraumbüro ist sehr laut, wodurch es schwer fällt, sich zu konzentrieren.
Wenn der Verantwortliche aus einem anderen Fachbereich stammt, gestaltet sich die Kommunikation schwierig.
Alles wird individuell und neu entwickelt, sodass es niemals eintönig wird.
MSP hat sehr gute Geschäftsführung und Vorgesetzte, die sind sehr hilfsbereit, großzügig und sehr sehr freundlich
Die Unternehmenskultur bisschen modernisieren
Die Kollegen sind meistens entspannt
Man kann alle sehr wichtigen Terminen wahrnehmen
Es wird immer weitere Schulungen angeboten und wurde immer dieses Thema unterstützt
Es gibt verschiedene Teams in jedem Bereich
Große Anteil von MSP sind ältere Kollege, von daher gibt’s schon diese Respektvollen Umgang
Highlights von MSP sind die Vorgesetzte und Geschäftsführung. Wirklich top!
Ich könnte sehr gut und einfach mit anderen kommunizieren
Alle werden gleichberechtigt solange die gleiche Leistung haben
Es gibt immer genug zu tun und immer interessante Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice Möglichkeiten.
Gute technische Ausstattung.
Es wird offen miteinander kommuniziert, auch durch die Geschäftsleitung. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat läuft aus meiner Sicht super. Sämtliche Coronamaßnahmen wurden von Anfang an gut mitgetragen - als Mitarbeiter fühlt man sich geschützt und ernstgenommen, da für fast alle Mitarbeiter seit Anfang 2020 die Möglichkeit besteht, komplett im Homeoffice zu arbeiten. Die Kommunikation untereinander ist dadurch nicht beeinträchtigt, und man kann sich durch diese Möglichkeit komplett und ohne zusätzliche Sorgen um seine Gesundheit auf seinen Job konzentrieren. Auch im Office wird immer wieder auf die Maßnahmen hingewiesen und Möglichkeiten zum gesundheitlichen Schutz angeboten. Es gibt kein Problem, für das es nicht auch eine Lösung gibt. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Die Arbeitstatmosphäre ist locker, angenehm und respektvoll.
Die Arbeitszeit ist flexibel einrichtbar. Auch Teilzeitkräfte werden für voll genommen. Überstunden können abgefeiert werden. Urlaub kann nach Teamabsprache problemlos genommen werden - auch MA-Wünsche mit schulpflichtigen Kindern werden berücksichtigt.
Wer Hilfe sucht, bekommt diese. Eventuelle Probleme werden miteinander besprochen. Es ist ein offener und respektvoller Umgang miteinander. Jeder weiß, dass nur alle zusammen gut und sinnvoll funktionieren.
Die Geschäftsleitung kommuniziert klar sämtliche Ziele und erarbeitet diese mit den Mitarbeitern zusammen.
Derzeit, seit 03/2020, wird fast ausschließlich im Homeoffice gearbeitet, der reibungslos vonstatten geht. KollegInnen, die im Office anwesend sind, haben sämtliche Möglichkeiten, sich gesundheitsbewusst zu verhalten. Auch "vor Corona" gab es bereits eine mitarbeiterfreundliche Homeoffice-Regelung. Da es sich um eine Firma in der IT-Branche handelt, sind hier aus meiner Sicht sämtliche Möglichkeiten gegeben.
Durch tägliche Teambesprechungen, wöchentliche All Hands-Videocalls ist man immer up to date. Regelmäßige Veranstaltungen / Videocalls durch den Betriebsrat. Jeder ist nahezu jederzeit erreichbar und meldet sich bei Nichterreichbarkeit umgehend zurück.
Ich persönliche erkenne keine unterschiedlichen Behandlungen, egal ob es sich dabei um Nationalität, Geschlecht, Religion, Alter oder sonstiges handelt. Auch zwischen Voll- und Teilzeitkräften wird kein Unterschied gemacht.
Die GF kommuniziert klar und wertschätzend. Man merkt einfach, dass die Mitarbeiter hier wirklich wahr- und ernstgenommen werden. Ebenso hat die GF wirklich immer ein offenes Ohr. Man muss aber halt den Mund aufmachen. ;)
War bereits vor dem Lockdown super. Jetzt während des Lockdowns holt das Unternehmen alles was möglich ist raus, obwohl die Kollegen im Homeoffice sind.
Für mein Empfinden unschlagbar. Natürlich gibt es Zeiten, in denen mal Gas gegeben werden muss. Aber das ist überall so. Was gibt es Besseres als sich seine Arbeitszeit annähernd frei einteilen zu können!?
Auch hier gilt: Wer will, der darf.
Geht für mein Empfinden nicht besser. Ich hab es noch nicht mitbekommen, dass Kollegen untereinander hängengelassen wurden.
Im Großen und Ganzen gut.
Derzeit sind viele im Homeoffice. Die Büros sind aber Corona-konform umgebaut worden.
Trotz Homeoffice ist die Kommunikation gut, da regelmäßig Teams-Sitzungen abgehalten werden. Gefühlt ist es manchmal eher ein Meeting zu viel. ;)
Sicherlich kann man in der Beratung woanders vermutlich mehr verdienen - dennoch finde ich das Gehalt in Ordnung, da hier das Drumherum einfach passt.
Wer Verantwortung übernehmen willl, der wird auch gefordert und gefördert.
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home Office und die angenehme Atmosphäre.
Die Arbeitsplätze sollten eventuell allgemein mit Rückenfreundlichen Tischen ausgerüstet werden, des Weiteren mehr Obst- und Gemüseangebote, statt nur Süßigkeiten.
nichts.
Eigene Meinung wird nicht akzeptiert. Anschwärzen von Kollegen um einen Vorteil zu erhalten war an der Tagesordnung. Mit dem Strom schwimmen war Voraussetzung.
Um es einfach zu sagen, alles!
Mit einigen Kollegen war es OK
Weiterbildung gab es nicht.
Gering
Ein Witz! War nicht vorhanden
Solange man mit dem Strom schwimmt und ein Ja-Sager ist, trifft dies zu
Nein
schönes Büro, es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass de Mitarbeiter sich wohl fühlen und selbst dazu beitragen und mit entscheiden können, wie ihr Arbeitsplatz und Umfeld aussehen soll.
Das Gehalt scheint im Vergleich zu anderen Arbeitgebern doch spürbar geringer sein.
Bleibt so wie Ihr seid!
Oft viele und schnell zu erledigende, dabei aber überwiegend interessante, Aufgaben. Das Gehalt ist gut und immer pünktlich auf dem Konto. Es wird darauf geachtet, dass die angefallenen Überstunden wieder abgefeiert werden (klappt nicht immer sofort, aber sie werden abfeiert). Regelmäßige Meetings. Offene Kommunikation erwünscht. Sehr wenig Reisetätigkeit und Home Office zwei Tage in der Woche möglich! Die Familie findet es gut. Und ich auch.
Es muss mehr am Image des Unternehmens gearbeitet werden.
Wieder mal ein Mitarbeiterevent. Gab es in diesem Jahr noch nicht.
So verdient kununu Geld.