Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
MSP hat sehr gute Geschäftsführung und Vorgesetzte, die sind sehr hilfsbereit, großzügig und sehr sehr freundlich
Offene und ehrliche Kommunikation, Einbindung der Belegschaft in Veränderungsprozesse.
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice Möglichkeiten.
Gute technische Ausstattung.
Die zentrale Lage ist sehr vorteilhaft, aber wenn man mit dem Auto zur Arbeit fahren muss, sieht es anders aus.
Es wird offen miteinander kommuniziert, auch durch die Geschäftsleitung. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat läuft aus meiner Sicht super. Sämtliche Coronamaßnahmen wurden von Anfang an gut mitgetragen - als Mitarbeiter fühlt man sich geschützt und ernstgenommen, da für fast alle Mitarbeiter seit Anfang 2020 die Möglichkeit besteht, komplett im Homeoffice zu arbeiten. Die Kommunikation untereinander ist dadurch nicht beeinträchtigt, und man kann sich durch diese Möglichkeit komplett und ohne zusätzliche Sorgen um seine Gesundheit auf seinen Job konzentrieren. Auch im ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großraumbüros eignen sich nicht für Aufgaben, die geistige Konzentration erfordern, und führen oft zu gesundheitlichen Problemen.
Eigene Meinung wird nicht akzeptiert. Anschwärzen von Kollegen um einen Vorteil zu erhalten war an der Tagesordnung. Mit dem Strom schwimmen war Voraussetzung.
Ich habe ein wenig die Sorgfaltspflicht gegenüber den Mitarbeitern vermisst.
Meiner Meinung nach besteht hier noch sehr viel Verbesserungsbedarf.
Auch viele Führungskräfte sind in meinen Augen nur fachlich, aber nicht persönlich geeignet und müssten dringend auf Schulung geschickt werden.
Natürlich gibt es auch das eine oder andere, das einem manchmal bitter aufstößt. Wenn man in der Luft hängt und nicht weiß, was die Zukunft einem bringt, doch bei großen Bauchschmerzen muss man sich selbst den Ruck geben und den Mund aufmachen
Das Gehalt scheint im Vergleich zu anderen Arbeitgebern doch spürbar geringer sein.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nicht viel erwarten, wenn niemand dafür zahlt. Vielleicht ist Künstliche Intelligenz die Lösung, um Kosten zu sparen.
Die Unternehmenskultur bisschen modernisieren
Momentan sage ich: weiter so!
Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten gleichartig wertschätzen und nicht abschätzig im Umgang sein
Die Arbeitsplätze sollten eventuell allgemein mit Rückenfreundlichen Tischen ausgerüstet werden, des Weiteren mehr Obst- und Gemüseangebote, statt nur Süßigkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MSP Medien Systempartner ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle werden gleichberechtigt solange die gleiche Leistung haben
Die GF achtet sehr auf Gleichberechtigung.
Ich persönliche erkenne keine unterschiedlichen Behandlungen, egal ob es sich dabei um Nationalität, Geschlecht, Religion, Alter oder sonstiges handelt. Auch zwischen Voll- und Teilzeitkräften wird kein Unterschied gemacht.
Alle Kontinente, Geschlechter und Religionen sind willkommen.
Hier kann ich noch nicht viel zu sagen, deswegen gibt es hier eine gute 3, aber ich denke die Gleichberechtigung wird hier schon groß geschrieben, auch wenn es vielleicht nicht immer möglich ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSP Medien Systempartner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei MSP ist die Zeit stehen geblieben. Die dort betreuten Kundenanwendungen wurden schon vor langer Zeit entwickelt. Da unseren Kunden leider die Mittel fehlen, neue Software zu programmieren, versuchen wir, die alte Codierung so lange wie möglich funktionsfähig zu halten. Weiterbildung erweist sich als kontraproduktiv.
Wenn man erst mal in einer Abteilung ist, ist es kaum möglich in andere Abteilungen zu wechsel. Weiterbildungen werden regelmäßig eingeplant.
Weiterbildung gibt es endlich wieder regelmäßig. Aus meiner Sicht darf es noch mehr sein.
Vielleicht sollte die starre Teamleiter-Ebene aufgebrochen werden, hin zu eher autarken Teams.
Weiterbildung gab es nicht.
Da es nur drei Hierarchiestufen gibt, sind Aufstiegschancen überschaubar. Trotzdem lohnt Leistung und wird honoriert. Weiterbildungen werden sowohl im fachlichen als auch im überfachlichen Bereich geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSP Medien Systempartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MSP Medien Systempartner gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSP Medien Systempartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSP Medien Systempartner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MSP Medien Systempartner
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MSP Medien Systempartner
Branchendurchschnitt: IT