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2024

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender und schneller Prozess, leider nicht meine Kultur, wirkt noch sehr hierarchisch

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Die starke Präsenzfixierung in der Probezeit kann abschreckend wirken
- Gerne im Bewerbungsprozess schon das Du anbieten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria SimonisHR Assistant

Herzlichen Dank für deine Bewertung. Bei MSR wird Wertschätzung bereits im Bewerbungsprozess großgeschrieben. Wir freuen uns darüber, dass uns dies gelungen ist. Bezüglich der genannten Punkte „Präsenz während der Probezeit“ und „Duz-Kultur“ im Bewerbungsprozess nehmen wir das Feedback sehr gern auf.

Sehr schneller und durchweg wertschätzender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen, Ziele, Arbeitsweise…
  • Fragen zu Studienwahl und Masterarbeit
  • Erfahrungen / Herausforderungen im Praktikum
  • Bearbeitung praxisbezogener Aufgabenstellung durch Case Studies

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne BedenbeckerHR Manager Talent Acquisition + Employer Branding

Vielen herzlichen Dank! Wir freuen uns riesig über diese 5-Sterne-Bewertung und verstehen dies als Motivation, auch weiterhin unser Bestes zu geben für eine positive Candidate Journey.

Auch wenn es nicht geklappt hat: ein sehr tolles und professionelles Team!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als CONSULTANT AUTOMOTIVE & MOBILITY beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super gut gelaufen, bitte weiter so.

Bewerbungsfragen

  • Warum MSR?
  • Wer bin ich und was habe ich in der Vergangenheit gemacht.
  • Wie gut kenne ich mich in der Automobilbranche und den verschiedenen Abteilungen aus?
  • Reisebereitschaft ja/nein?
  • Warum will ich wechseln?
  • Was sind meine derzeitigen Aufgaben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne BedenbeckerHR Manager Talent Acquisition + Employer Branding

Danke für dieses durchweg positive Feedback. Es freut uns sehr und spornt uns an, auch weiterhin alles für eine gute "Candidate Experience" zu geben. :-)

Wunderbare Orientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Research Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie gehst du mir Stress um, Lebenslauf erklären, Standard-Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne BedenbeckerHR Managerin Talent Acquisition & Employer Branding

Herzlichen Dank für diesen netten Kommentar. Das Feedback freut uns sehr!

Strukturierter und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Für den Bewerbertag gab es einen zweiteiligen Persönlichkeitstest, dessen Ergebnisse gemeinsam besprochen wurden
  • Zum Prozess gehörten ein Gespräch mit HR, eines mit dem Fachbereich, sowie ein Bewerbertag (Persönlichkeit/Werdegang und 2 Cases). Entscheidungen wurden stets schnell getroffen ohne lange Pausen bis zum nächsten Schritt - das macht den Prozess deutlich angenehmer!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schneller, sympathischer Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Trotz Junior-Bewerbung fand das Gesprächa auf Agenhöhe statt.

Bewerbungsfragen

Ziel war eher ein Kennenlernen als ein Aushorchen. Großes Interesse und ausführliches Gespräch zu meinen akademischen Aktivitäten, auch wenn diese nicht direkt in Kontext mit der potentiellen Tätigkeit bei MSR stehen. Das Gespräch war sehr sympathisch - nicht so unnahbar wie sonst oft im Consulting, aber trotzdem zu jeder Zeit professionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne BedenbeckerHR Managerin Talent Acquisition & Employer Branding

Danke für dieses Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen der Austausch mit uns gut gefallen hat. Wir sind stets auch an den Menschen hinter den Bewerbungen interessiert – nicht umsonst steht das „M“ bei MSR dafür.

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess In 6 Wochen vom Absenden der Bewerbung zum ersten Arbeitstag

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es gab einen Persönlichkeitstest und in den Interviews selbst natürlich die Fragen nach Stärken und Schwächen
  • Warum MSR

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne BedenbeckerHR Managerin Talent Acquisition & Employer Branding

Wir bemühen uns, den Besetzungsprozess so kompakt wie möglich zu halten und freuen uns sehr über das gute Feedback. Welcome on board! Das MSR Consulting Team

Sehr transparent, professionell und freundlich. Cases sind anspruchsvoll und Persönlichkeitstests sind zu erwarten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Automotive Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Bereitschaft, Interessen, Arbeitsstil
  • Erklärung meines Verlaufs, genaue Tätigkeiten,...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne BedenbeckerHR Managerin Talent Acquisition & Employer Branding

Herzlichen Dank für die gute Bewertung. Das MSR-Team freut sich auf Verstärkung! :-)

Überaus angenehmer und professioneller Kontakt. Die Gesprächsatmosphäre war herausragend

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant Automotive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Warum Interesse an der vakanten Stelle vorliegen
  • Erlebnisse die einen besonders geprägt haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne BedenbeckerHR Managerin Talent Acquisition & Employer Branding

Wir freuen uns, dass Sie einen positiven Eindruck von MSR gewonnen haben. Herzlichen Dank für Ihr Feedback!

Bewerbung als Junior Consultant Automotive

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Consultant Automotive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ideal abgelaufen. Guter Prozess, sehr anspruchsvoller Bewerbertag. Tolle Wertschätzung.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit, Motivation und Interessen
  • Inhalte aus Studium, Erfahrungen aus bisherigen Tätigkeiten, Abiturnoten
  • Anspruchsvolle Fragen zur Branche in ordentlicher Tiefe. Numerische Kalkulationen, Schätzaufgaben, Fremdsprachenkenntnisse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne BedenbeckerHR Managerin Talent Acquisition & Employer Branding

Wir bedanken uns für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit! Beste Grüße sendet das Team der MSR Consulting Group

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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