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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insbesondere die Atmosphäre unter den Kollegen war von Anfang an sehr wertschätzend und positiv. Dadurch wurde es mir vom ersten Tag an einfach gemacht, mich wohlzufühlen. Innerhalb der drei Monate konnte ich im Rahmen der kurzen Zeit einige Einblicke gewinnen, glücklicherweise auch in verschiedene Projekte.
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- wirklich extrem gute Atmosphäre - MSR arbeite nicht nur an der Kundenzufriedenheit, sondern auch die Mitarbeiter stehen mit ihrer Zufriedenheit im Fokus
Teamgedanke, Entwicklungsmöglichkeiten, neue und innovative Themen
Junges Dynamisches Team
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Freie Einteilung der Zeit. Homeoffice. iphone 14.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Struktur und Prozesse. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und schlecht bezahlt.
- Was man Kunden predigt, das sollte man selber leben
- Unternehmenswerte sollten gelebt werden (ergo Partnerschaftlichkeit, Menschlichkeit, Entwicklung, Fairer Umgang)
- Overhead (50% Führungskräfte auf 50% Consultants zur zugrundeliegenden Zeit)
- Kommunikation oft dringend optimierbar
- Auslastung/Reiseanteil von >90% in der Konstellation (s.o.) nicht nachhaltig
- Transparenz im Bewerbungsprozess was Arbeitsbedingungen betrifft
- Umgang mit Kritik (man beachte die auffällig dichte Anhäufung von positiven Bewertungen hier in den letzten Monaten, teilweise am gleichen Tag)
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Manchmal hat man zu wenig Zeit für die guten Ideen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation am Office; Klimatisierung für heiße Sommertage
- mehr internationale Projekte anbieten
- Wachstum vorantreiben
Mehr Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiter so :-)
Es ist eine Beratung, also könnte die Work-Life-Balance besser sein und dementsprechend auch die monetäre Vergütung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der kollegiale Zusammenhalt ist außergewöhnlich: Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig und arbeitet miteinander statt gegeneinander.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird sich jederzeit geholfen und mit- statt gegeneinander gearbeitet.
5
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ist super - viele Freundschaften entstehen
Es werden "Feelgood-Events" angeboten, bei denen spannende und lustige Aktivitäten zur Teambildung durchgeführt werden.
5
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Der Zusammenhalt ist durch eine offene und nahezu familiäre Atmosphäre beispiellos.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Work work balance wäre angebrachter.
Es gab nicht mal während der Ausgangssperre flexible Arbeitszeiten.
1
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Reiseanteile von 80% sind im Management Consulting (=MC) üblich. Dann ist man üblicherweise einen Tag im Office, vier unterwegs beim Kunden. Soweit, so gut.
Reiseanteile von 90% und höher sind schon seltener, aber in Kombination mit bis zu halbtäglich wechselnden Kunden (auch mal 150 km und mehr entfernt, so dass in der Mittagspause 2 h Fahrt per Auto zu bewerkstelligen sind) ist das schon spezieller.
Besonders schön sind Wochen, bei denen Sonntagabend um 18 Uhr der Weg zum Flughafen angetreten ...
1
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Jeder, der sich für einen Arbeitsplatz in der Beratungsbranche interessiert, sollte sich keine Illusionen zur Work-Life Balance machen. MSR, wie die gesamte Branche, eignet sich nur für Leute die bereit sind Extrameilen zu gehen und hohe Ansprüche an die eigene Arbeit stellen. Home-Office hilft, aber unter 50 Stunden in der Woche arbeiten hier weder Consultants noch Analysten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Mir gefällt vor allem, dass nach der Academy für die Einsteiger eine WB-Reihe für Seniors aufgesetzt wurde
wir machen viele Weiterbildungen
Auch als Praktikant konnte man regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen.
5
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Bis auf die Sales Academy, wo es nur ums Präsentieren ging gab es keine weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Ich darf in meinem Praktikum an internen und externen Schulungen teilnehmen, was mir als Praktikant weiterhilft, einen aktuellen und umfangreichen Einblick in die Berufswelt zu erhalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MSR Consulting Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MSR Consulting Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSR Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSR Consulting Group als eher modern.

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Unternehmenskultur

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MSR Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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