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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenJeder im Team wird ernst genommen in seinen Ansichten und Themen und kann sich auf seine Weise einbringen - unabhängig von der Position.
Vor allem der Aspekt "Mensch" wird hier großgeschrieben und das nicht nur als Image für die Website!
Ein offenes, flexibles Team, das sich weiterentwickeln möchte und immer für neue Ideen offen ist.
Durchweg transparente Kommunikation und modernes Arbeitsequipment, wodurch ein Arbeiten auch in Zeiten von Corona problemlos möglich ist; es gibt flache Hierarchien und Gestaltungsfreiraum; die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein wichtiges Thema; ein Feed Good-Team sorgt für abwechslungsreiche Mitarbeiter-Aktionen
Tolles Team mit dem richtigen Mindset. Alle wollen gemeinsam Erfolg haben und sich spannenden Herausforderungen stellen. Eigeninitiative wird explizit gefördert.
- Was man Kunden predigt, das sollte man selber leben
- Unternehmenswerte sollten gelebt werden (ergo Partnerschaftlichkeit, Menschlichkeit, Entwicklung, Fairer Umgang)
- Overhead (50% Führungskräfte auf 50% Consultants zur zugrundeliegenden Zeit)
- Kommunikation oft dringend optimierbar
- Auslastung/Reiseanteil von >90% in der Konstellation (s.o.) nicht nachhaltig
- Transparenz im Bewerbungsprozess was Arbeitsbedingungen betrifft
- Umgang mit Kritik (man beachte die auffällig dichte Anhäufung von positiven Bewertungen hier in den letzten Monaten, teilweise am gleichen Tag)
Manchmal hat man zu wenig Zeit für die guten Ideen
Wie in den letzten Jahren: weiter im Gesamtteam an den Herausforderungen arbeiten und alle dabei mitnehmen.
Weiter so :-)
Es ist eine Beratung, also könnte die Work-Life-Balance besser sein und dementsprechend auch die monetäre Vergütung.
Die dargelegten Kritikpunkte überarbeiten, sofern das nicht bereits passiert ist.
Nehmt bitte noch mehr Auszubildende auf!!
Der am besten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als Praktikant hat man die Möglichkeit, sich in viele spannende Aufgabenfelder einzuarbeiten, um so viele verschiedene Erfahrungen zu sammeln, daran zu lernen und zu wachsen.
Die Aufgaben sind durch die Vielzahl an Klienten äußerst abwechslungsreich.
Neben den typischen Praktikantenaufgaben, wie Daten überprüfen etc. konnte ich auch schnell selber Verantwortung übernehmen und interessante Projekte mitgestalten.
Man kann vor allem in den Office Anwendungen besser werden und bekommt direkt zum Anfang Schulungen, um sein Wissen zu vertiefen. Ich hatte die Möglichkeit an sehr spannenden Aufgaben zu partizipieren, habe dafür jedoch auch viele repetitive Aufgaben gemacht. Für ein Praktikum aber definitiv sehr facettenreich.
Vielfältige Themen und immer neue Herausforderungen, neben Analytik viel Arbeit mit Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Work work balance wäre angebrachter.
Es gab nicht mal während der Ausgangssperre flexible Arbeitszeiten.
Reiseanteile von 80% sind im Management Consulting (=MC) üblich. Dann ist man üblicherweise einen Tag im Office, vier unterwegs beim Kunden. Soweit, so gut.
Reiseanteile von 90% und höher sind schon seltener, aber in Kombination mit bis zu halbtäglich wechselnden Kunden (auch mal 150 km und mehr entfernt, so dass in der Mittagspause 2 h Fahrt per Auto zu bewerkstelligen sind) ist das schon spezieller.
Besonders schön sind Wochen, bei denen Sonntagabend um 18 Uhr der Weg zum Flughafen angetreten ...
Jeder, der sich für einen Arbeitsplatz in der Beratungsbranche interessiert, sollte sich keine Illusionen zur Work-Life Balance machen. MSR, wie die gesamte Branche, eignet sich nur für Leute die bereit sind Extrameilen zu gehen und hohe Ansprüche an die eigene Arbeit stellen. Home-Office hilft, aber unter 50 Stunden in der Woche arbeiten hier weder Consultants noch Analysten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich darf in meinem Praktikum an internen und externen Schulungen teilnehmen, was mir als Praktikant weiterhilft, einen aktuellen und umfangreichen Einblick in die Berufswelt zu erhalten.
Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten, aber auch durch meine Aufgaben und dadurch, dass ich selber Verantwortung übernehmen konnte, habe ich sehr viel gelernt.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt viel zu lernen, die Lernkurven sind steil (im positiven Sinne). Sehr fitte Kollegen.
interne Weiterbildungen, umfassende Einarbeitung und Karriereförderung
