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Vorstellungsgespräche

Pocking

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Schlechter Umgang mit potentiellen Mitarbeitern wegen Personalchef

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Pocking als Fertigungsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Prozess
Nach 3 geschickten Bewerbungen kam die erste Antwort. Die ersten 2 wurden nicht beantwortet sondern ignoriert.
Bei der Antwort kam keine Entschuldigung nur eine Zusage zum vorbeikommen.

2. Personalchef
Eine sehr unangenehme, unsympathische und unseriöse Person.
Mir kam es vor als würde er seine Mitarbeiter nicht mögen. Er hat auch immer zu ihnen und mir herabgeredet. Er meint wohl er ist was besseres.

Wenn jemand Lust darauf hat ignoriert zu werden, oder ein schlechtes Gespräch sucht kann er sich hier bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR & Employer Branding Team von MSR-Electronic

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir trotz Deiner enttäuschenden Erfahrung die Zeit für diese offene Rückmeldung genommen hast. Es tut uns aufrichtig leid zu lesen, dass Du Dich im Bewerbungsprozess nicht wertschätzend behandelt und im Gespräch so unwohl gefühlt hast.

Gerade weil der erste persönliche Kontakt mit unserem Unternehmen oft lange in Erinnerung bleibt, bedauern wir es sehr, dass Du MSR-Electronic in dieser Situation so negativ erlebt hast.
Besonders, dass Du mehrfach ohne Antwort geblieben bist und das Gespräch bei Dir ein so ungutes Gefühl hinterlassen hat, nehmen wir sehr ernst.

Ein respektvoller, verlässlicher und transparenter Umgang mit Bewerber:innen ist für uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass wir diesem Anspruch aus Deiner Sicht nicht gerecht geworden sind. Transparenz ist uns ebenfalls wichtig, deshalb nehmen wir auch zu kritischen Rückmeldungen Stellung und nutzen sie, um Prozesse und Kommunikation aufmerksam zu hinterfragen.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR & Employer Branding Team von MSR-Electronic