Top Arbeitgeber mit Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Es gibt stetiges Feedback zur Arbeit, sowie regelmäßige Abstimmungstermine hierzu.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund des schnellen Wachstums noch etwas auf der Strecke geblieben, wobei bereits aktiv daran gearbeitet wird hier nachzubessern.
Kollegenzusammenhalt
Fragen können jederzeit auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden, sollte der Workload mal doch zu groß sein wird sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Mehr Workl-Life-Balance ist kaum möglich. Gleitzeit ohne Kernzeiten, Pausen können individuell gemacht werden, soweit es die ARbeit und Termine zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist auf Augenhöhe, es wird aktiv darum gebeten eigene Vorschläge und Ideen mit einzubringen. Nicht nur der Vorgesetzte sondern auch COO und CEO sind immer zu sprechen ohne ewiges warten, jeder kann kommen und seine Anliegen äußern.
Interessante Aufgaben
Das ist denke ich sehr individuell je nach Stelle. Ich für meinen Teil kann sagen, dass mir so gut wie immer interessante Aufgaben zuteil werden und ich aktiv mitgestalten kann. Die Arbeitsbelastung ist fair aufgeteilt, sollte ein*e Kollege*in mal mehr und der andere weniger zu tun haben wird sich abgesprochen und umverteilt bzw. zugearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei MSR aus meiner Sicht absolut gegeben. Es stimmt, dass die Führungspositionen hauptsächlich durch Männer besetzt ist, gäbe es allerdings eine Frau mit den gleichen Qualifikationen und Kompetenzen würde diese sicherlich genauso für diese Stelle in betracht gezogen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr vorbildlich, die Erfahrung dieser Kollegen wird stets geschätzt und man lernt voneinander.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, technische Ausstattung auf dem aktuellen Stand, klimatisierte Büros + über alle weiteren Wünsche kann man mit dem Vorgesetzten oder Geschäftsführer sprechen und diese werden in der Regel, wenn sie sinnvoll sind auch erfüllt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann sicherlich nie zu hoch sein, aber ich für meinen Teil würde sagen, dass ein grundsolides Gehalt entsprechen der Qualifikation des Mitarbeiters gezahlt wird. Die Firma ist kein Teil einer Gewerkschaft oder eines großen Konzerns, kann somit auch keine IG Metall o.ä. Gehälter zahlen, ist im Gegenzug aber auch nicht von irgendetwas abhängig, diese Flexibilität hat aus meiner Sicht auch einen immensen Wert.
Image
Image als Top Arbeitgeber und das aus meiner Sicht zu Recht
Karriere/Weiterbildung
Dass sich jemand Weiterbilden will ist gerne gesehen und wird stets unterstützt