MSS 

Metall 

Tec 

GbR

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien.

Image

Generell sehr gutes Image, sowohl beim Kunden als auch intern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Habe hier selbst mit der Ausbildung begonnen und diese abgeschlossen. Seitdem mehrere Fortbildungen und Lehrgänge bekommen und wurde auch bei berufsbegleitender Weiterbildung unterstützt. Entwicklung in alle Richtungen möglich. Leistung und Initiative werden wertgeschätzt und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wenn‘s mal brennt, wird geholfen und zusammen angepackt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen oder allgemein Beschwerden wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen immer greifbar. Sowohl Lob als auch Kritik werden offen und direkt auf Augenhöhe besprochen.

Arbeitsbedingungen

Alles in Allem gut. Materialien, etc., die für die Arbeit benötigt werden, stehen zur Verfügung oder werden bei Bedarf angeschafft.

Kommunikation

Offene Kommunikation und kurze Wege. Wünsche, Anregungen und Verbesserungsvorschläge finden Gehör.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Kaffe und Getränke kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, unfreundliche Sekretärin, Bevorzugung einiger Mitarbeiter, keine sichtbare Verbesserung der Arbeitsabläufe

Verbesserungsvorschläge

Alle Arbeitnehmer gleich behandeln. Fehler auch aufarbeiten und abstellen. Besprechung mit allen wo die Fehler der anderen angesprochen werden soll ist einfach sinnlos. Zur Geschäftsführung gehört auch die Führung der Mitarbeiter. Eine Weiterbildung der Geschäftsleitung wäre nötig.

Arbeitsatmosphäre

Eine Kultur des gegeneinander arbeiten wird gefördert.

Image

Beim Kunden recht gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird dir viel versprochen. Taten folgen nicht. Keine Aufstiegschancen. Höchsten mehr Verantwortung ohne zusätzliche Entlohnung. Weiterbildung bekommen nur wenige.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unter dem Durchschnitt. Für eine Gehaltserhöhung ist nie Geld. Sonderzahlungen abhängig vom Geschäftsjahr .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umwelt wird das gemacht was vorgeschrieben ist. Sozialbewusstsein gegen dem Mitarbeiter ist abhängig davon wie gut man ihn seitens der Geschäftsleitung leiden kann. Das heißt man sollte möglichst wenig seine Meinung mitteilen.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung arbeitet nur für sich. Fehler werden nicht aufgearbeitet. Es wird der schwächste gesucht. Dieser ist dann einfach Schuld.

Umgang mit älteren Kollegen

So lange sie nicht krank werden ist alles in Ordnung. Im Krankheitsfall geht man vom blau machen aus.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist darauf ausgerichtet sich selber zu schützen.

Arbeitsbedingungen

Alle erforderlichen Sachen werden gestellt

Kommunikation

Viele wichtige Sachen bekommt man überhaupt nicht mit oder nur per Zufall.

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Unternehmen außer die Lebensgefährtin des Geschäftsführer.

Interessante Aufgaben

Immer wieder die selben Aufgaben die sich wiederholen.