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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msxi die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msxi
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
msxi
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst bekommt man von der Zentrale recht wenig mit

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3,0
Kommunikation

Hatte den Eindruck: "need to know"... was Du zum aktuellen Projekt unbedingst wissen musst... ansonsten?

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalbe des jeweiligen Projektes fand ich den Zusammenhalt ok

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3,0
Work-Life-Balance

Kunden hatten immer eine gewisse Erwartungshaltung . Was ihnen tatsächlich angeboten wurde wurde mir selten im Detail mitgeteilt. Folglich gab es immer eine Rennerei um Aufgaben und Zielsetzungen kunden-/fristgerecht fertigzustellen.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Mein Erleben war: Einen Vorgesetzen hatte ich der war wirklich o.k., informiernte und unterstütze. Nachdem er in Ruhestand ging, haben seine Nachfolger sich nicht mehr sonderlich um ihr "Fußvolk" gekümmert.

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4,0
Interessante Aufgaben

teile weise echt spannende Projekte

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