MT-ifs Beratung – Expertise trifft Stil“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als nur angenehm. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und finden die richtige Balance zwischen Fordern und Fördern.
Work-Life-Balance
Das hängt vom Kunden ab. Überstunden können vorkommen, gleichen sich jedoch je nach Projektstand durch weniger stressige Tage wieder aus. Das gängige Klischee einer 80-Stunden-Woche als Berater trifft hier nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist offen für Weiterbildungsmaßnahmen, unterstützt diese finanziell und fördert sie aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist geprägt von Ehrlichkeit, konstruktiven Feedback und gegenseitigem Respekt.
Das zwischenmenschliche Verhalten ist zudem sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Absolut tadellos: Mitarbeiter werden mit Respekt und Fairness behandelt. Es wird darauf geachtet, dass Berater an Projekten beteiligt sind, die ihnen Freude bereiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird gestellt und darf sich teilweise selbst ausgesucht werden. Die Arbeit wird so angenehm wie möglich gestaltet. Es wird darauf geachtet, das Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über das aktuelle Geschehen im Unternehmen informiert. Zusätzlich bieten die Mentorengespräche jüngeren Mitarbeitern die Gelegenheit, mehr über die internen Abläufe der MT-ifs zu erfahren.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt im Geschäftsalltag keine Rolle.