Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungModerne, top ausgestattete Büros. Sehr gute und flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Regelungen. Die Work-Life-Balance ist nicht zu übertreffen sowie eine sehr steile Lernkurve durch individuelles Mentoring und zahlreichen Learning & Development Möglichkeiten.
Es herrscht eine sehr offene und freundliche Kultur. Die Vorgesetzten sind nahbar und respektvoll und immer erreichbar.
Schade finde ich, dass wenige Mitarbeiter aus dem Office arbeiten, da Ich persönlich lieber von dort aus arbeite.
Sollte es eine betriebliche Altersvorsorge oder sonstige Benefits (z.B. Corporate Benefits) geben, sollten Mitarbeiter beim Onboarding darauf aufmerksam gemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von MT-ifs ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als nur angenehm. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und finden die richtige Balance zwischen Fordern und Fördern.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein äußerst angenehmes Arbeitsklima sowie eine familiäre Unternehmenskultur aus, in der Mitarbeitende mit Respekt behandelt und fair gefördert werden. Neben einem Fixgehalt profitieren Mitarbeiter von leistungsabhängigen Sonderprämien. Proaktive Beiträge werden gelobt und wertgeschätzt, wodurch ein motivierendes und wertschätzendes Umfeld geschaffen wird.
Es herrscht eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Sowohl mit anderen Mitarbeitern als auch mit den Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MT-ifs ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neutrales Image, nach außen aber eher nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ist offen für Weiterbildungsmaßnahmen, unterstützt diese finanziell und fördert sie aktiv.
Super Lernkurve, da Mitarbeitende bereits zu Beginn die Möglichkeit haben, Zertifikate zu erwerben und sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Die individuellen Wünsche und Ziele der Mitarbeitenden werden aktiv berücksichtigt, und jungen Mitarbeitenden steht ein maßgeschneidertes Mentoring-Programm zur Verfügung.
Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Zertifikate die man machen kann
