Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MT Management Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos, die meine Arbeit betrafen, habe ich per Zufall erfahren.
Wenn es darum geht, Arbeit abzunehmen, ist in dieser Abteilung keiner bereit. Abgeben allerdings auch nicht. Jeder für sich, nur bei großen Aufgaben wird sofort um Hilfe geschrien, die dann aber nur angenommen wird, wenn die Arbeit so erledigt wird, wie der Schreiende es gewohnt ist und sich vorstellt.
Arbeitszeiten sind ok. Wann man den Tag beginnt, bleibt einem selbst überlassen. Allerdings wird es nicht gern gesehen, wenn man früh anfängt und entsprechend früh fertig ist.
Disziplinarisch: Kümmert sich nicht und wartet ab.
Fachlich: Überfordert mit der Aufgabe, drängelt und erklärt, wenn überhaupt, falsch oder unzureichend.
Nur die, die länger dabei sind, haben die Chance dazu. Sonst einfache Aufgaben
Abteilungsabhängig.
In meinem konkreten Fall: Kein Zusammenhalt, jeder macht sein eigenes Süppchen und will auch keine Hilfe