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MTN 
Neubrandenburg 
GmbH
Unternehmenskultur

Neubrandenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTN Neubrandenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTN Neubrandenburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTN Neubrandenburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    57%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, nette Kollegen/innen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ist für mich schwer in Ordnung

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

die Art meines Jobs bringt automatisch interessante,wechelnde Themen an Tag

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

jeder ist gefragt einen Beitrag zu leisten, man kann nicht immer erwarten, dass andere etwas tun

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4,0
KommunikationFührungskraft

offen und ehrliche Kommunikation wird geschätzt

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

nur gemeinsam kann man vorwärts kommen

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