Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTS Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles immer in Frage stellen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Möglichkeiten private Termine wahrzunehmen, ohne die wirtschaftliche Perspektive zu vernachlässigen
Die Geschäftsführung erschien mir sehr direkt, entschlossen und es wirkte als hätten Sie eine konkrete Vision für die Zukunft des Unternehmens. Das bisherige Gespräch lief in einer angenehmen Atmosphäre. Der zuständige Abteilungsleiter wirkt auf mich sehr besonnen und hatte einen freundlichen Ton mit mir. Die Gespräche mit ihm waren durchweg ehrlich und produktiv.
Dadurch, dass der Kundenstamm sehr weit gefächert ist, sind es auch die Aufgaben. Mir wurde aufgezeigt, dass kein Projekt wie das andere ist, was die Aufgaben anspruchsreich und interessant machen.
Nur arbeiten, nicht reden und wehe du beschwerst dich
Jeder schiebt dem anderen die Arbeit und Schuld in die Schuhe
Die Kommunikation erscheint mir sehr direkt, professionell und offen.