Mit neuer Führung geht es nur noch bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und ein tolles Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur und auch keine in Sicht. Keine Aufträge und damit häufige Kurzarbeit. Führungskräfte haben keinen Plan und sind oft und schnell überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einstellen und die Motivation der MA wieder steigern. Es wird von oben herab agiert.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten sind leider nicht in der Lage Infos weiterzugeben und kennen das Produkt nicht ausreichend.
Image
Es wird immer schlechter und es wird nichts dagegen getan.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 35h-Woche und Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden. Wenn der Liefertermin näher rückt, sind Überstunden an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv vorangetrieben.
Gehalt/Benefits
Für die Region guter Verdienst, aber tarifliche Anpassungen lassen seit Jahren auf sich warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung findet nicht so wirklich statt. Es wird viel Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
War eine Zeit lang schlecht, aber auf Grund ständiger Kurzarbeit haben wir wieder mehr Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität und kein Know-How. Kritik wird direkt als persönlicher Angriff gewertet und man bekommt unqualifizierte und unangemessene Kommentare.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in einen Umbau der Werkstatt investiert. Leider fehlen Aufträge um die Umgestaltung zu testen.
Kommunikation
Wird ständig gefordert, aber nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, da Frauen nur in der Verwaltung tätig sind, aber grundsätzlich werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt selbst ist sehr gut und es macht(e) wirklich Spaß die Maschinen zu bauen. Man kann seine Erfahrungen jederzeit einbringen und somit das Produkt weiterentwickeln. Die Konstruktion hatte immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter der Produktion.