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M.T.S. 
Mühlheimer-Transport-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Mühlheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M.T.S. Mühlheimer-Transport-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M.T.S. Mühlheimer-Transport-Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M.T.S. Mühlheimer-Transport-Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Absoluter Zusammenhalt ist äusserst selten zu finden

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt immer Ausnahmen welche nicht ins Team passen und es sich selbst nicht eingestehen wollen. Schlechte Kollegen werden in diesem Unternehmen nicht sonderlich geschätzt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Absolut korrektes Verhalten und auch für private Probleme der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und sehr hilfsbereit

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5,0
KommunikationFührungskraft

Jederzeit gerne bereit zuzuhören und sehr Lösungsorientiert

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Touren

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut korrekt und familiär

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