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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unprofessionell und intransparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTS Systems GmbH als Regional HR Director Europe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
absprachen einhalten und keine hinhaltespielchen gegenüber bewerbern praktizieren.
Bewerbungsfragen
- daran bestand wenig interesse. keine besonderen fragen zu meiner person und privatem.
- ein paar fragen zur bearbeitung operativer personalarbeit, wenig bis nahezu nichts strategisches. ungewöhnlich, wenn man angeblich eine director-position besetzen möchte.
- ob ich auch länger als 5 jahre in dieser rolle arbeiten wollen würde (was komplett hypothetisch ist und sich ohne überhaupt dort angefangen zu haben nicht beantworten lässt)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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