Bewertung
Kommunikation
Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge oder generelle neue Informationen werden nur selten weitergegeben. Es finden nur ca. 3 Vollversammlungen im Jahr statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist gut, in Konfliktsituationen jedoch unterstützt man sich nur bedingt. Dies ist jedoch nicht dem Unternehmen geschuldet.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an, im Falle von Management-Positionen sind diese Vertragsbestandteil, Fachkräfte können diese abfeiern. Im Allgemeinen halten sich Überstunden jedoch in Grenzen und jeder kann nach getaner Arbeit auch mal früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten mag je nach Abteilung stark variieren, prinzipiell stehen die Türen jedoch immer offen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist eine Frau, insofern werden Frauen in Führungspositionen generell gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere und auch langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut, die meisten Mitarbeiter haben ein eigenes Büro, diejenigen die im Großraumbüro sitzen haben ausreichend Platz. Besprechungsräume sind ausreichend vorhanden. Das zur Verfügung gestellte Equipment ist auch in Ordnung und wenn man etwas benötigt wird dies meist auch zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Es wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt, jedoch wird ein Jahresbonus gezahlt, der in vielen Fällen auch an eine Zielvereinbarung gekoppelt ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht Verbesserungspotential. Weiterbildungsmaßnahmen müssten aber auch von den Mitarbeitern initiiert werden.