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Pharma 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mucos Pharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mucos Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mucos Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keiner interessiert sich für die Mitarbeiter

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nicht fair

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management ist führungsunfähig. Die Türen sind immer verschlossen. Die Ehrlichkeit der Mitarbeiter wird mit Abmahnungen bestrafft.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge oder generelle neue Informationen werden nur selten weitergegeben. Es finden nur ca. 3 Vollversammlungen im Jahr statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist gut, in Konfliktsituationen jedoch unterstützt man sich nur bedingt. Dies ist jedoch nicht dem Unternehmen geschuldet.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fallen an, im Falle von Management-Positionen sind diese Vertragsbestandteil, Fachkräfte können diese abfeiern. Im Allgemeinen halten sich Überstunden jedoch in Grenzen und jeder kann nach getaner Arbeit auch mal früher gehen.

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