21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich denke kein Mitarbeiter hätte etwas dagegen, wenn die Geschäftsleitung sich öfter mal in Betrieb blicken lässt.
locker, selten Lob aber dafür auch wenig Druck ;-)
Nicht jeder bekommt die Möglichkeit sich Fortzubilden
Wann und wo spielt Geld im Berufsleben denn mal keine Rolle? Mehr geht immer und ist daher auch immer ein Thema.
die Mannschaft hält zusammen, auch wenn es immer mal welche gibt, die "mitgezogen" werden müssen
nicht alle Vorgesetzte sind gleich, einige wenige haben leider kein ausreichendes Gespür für den Umgang mit Menschen
an sich gut. Es wird im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt was umsetzbar ist
geredet wird viel, meistens zu viel und es kommt zu wenig dabei herum. Wahrscheinlich wie bei den meisten anderen Unternehmen auch - wer kennt es nicht?
wie so oft, zählt die Nase manchmal mehr als das Können. I.d.R. muss man jedoch keine Angst vor Repressalien haben, wenn man anderer Meinung ist und diese auch vertritt.
Hier ist der Mensch noch Mensch und nicht irgend eine Personalnummer. Ich komme hier gerne zur Arbeit weil das was ich tue und auch ich selber wertgeschätzt werden.
Ich kann über Mühlhause nichts schlechtes sagen.
Hier und da könnte in die bauliche Substanz und das allgemeine Erscheinungsbild investiert werden.
Super Kollegen und Kolleginnen man begegnet sich hier auf Augenhöhe
Familien geführten Unternehmen welches sich auch außerhalb der eigenen 4 Wände gerne mal engagiert.
Arbeitszeiten flexibel; Möglichkeit von Homeoffice ist gegeben ; Gesundheitsprogramm der Schlüsselregion wird angeboten., Hunde sind willkommen
Bei Mühlhause werden umfangreiche Möglichkeiten geboten um sich weiterzubilden. Meine wünsche kann ich dabei selber äußern und meinem Vorgesetzten unterbreiten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Es besteht ein hohes Maß an Sozialbewusstsein - Hier finden MA auch bei privaten Problemen Hilfe und Unterstützung.
Nette Kollegen mit denen man auch Privat mal was unternehmen kann...Gut Ausnahmen gibt es immer :-)
Auf ältere Kollegen(innen) wird Rücksicht genommen und Bedürfnisse Arbeitsplätze zu optimieren stets ernst genommen.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und ich habe immer einen Ansprechpartner an welche ich mich wenden kann.
Hier nimmt man sich den Themen an und versucht wo immer möglich Abhilfe zu schaffen.
Hier kann und darf man alles ansprechen. Es wird miteinander und nicht übereinander gesprochen. Innovativ finde ich vor allem die Handy App für Mitarbeiter über welche wichtige Infos kommuniziert werden ich aber auch Themen ansprechen kann.
innovativ, fortschrittlich, modern, familiär, sich ständig entwickelnd,
man fühlt sich gut aufgenommen
Unternehmen wird unterschätzt
kann man selbst mitgestalten
werden angeboten
angemessen, ständig verbessert, innovativ
"ausgezeichnet"
gemeinsame Aktivitäten fördern den Teamgedanken
sehr gut
top, freundschaftlich, fair, objektiv
Ausstattung manchmal ausbaufähig, aber es wird dran gearbeitet und investiert
flache Hierarchien verkürzen Kommunikationswege
top
abwechslungsreich, Eigeninitiative ist gefragt
Fand ich......seine offene Art jedem Mitarbeiter gegenüber.
Das man immer mit ihm reden konnte wenn man Probleme hatte usw...
Lang lang ists her
Das er sich für nichts mehr interessiert was in seiner Firma passiert.
Er sollte die Zügel wieder selbst in die Hand nehmen und über Führungspersonal wechsel
nachdenken
Karriere ......nur wenn du gut in den A.... kriechen kannst.
Gehalt ....bekommt man pünktlich.
Ist es genug....?! Bei weitem nicht
Umweltschutz ist nur auf dem Papier auf dem es geschrieben ist zu finden.
Maschinen verlieren enorm viel Öl. Soviel das der Boden auf dem sie stehen so weich ist das man Stanzschrott mühelos in den Boden drücken kann. Also Bauland wird das wohl nicht mehr.
Meine Kollegen sind super.Wir haben Spaß zusammen
Maschinen die ins Museum gehören.....
undichte Dächer ....usw......
Findet quasi nicht statt
Dazu schreib ich besser mal nicht was ich denke...
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter auch durch regelmäßige Gehaltssteigerungen
Arbeitsklima, Getränkeversorgung, Firmenevents
Gehalt, Führungsebenen überarbeiten, Personalabteilung
Einstieg in die IG Metall oder ein radikales umdenken der Gehaltsstrukturen in den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist Top, Vorgesetzte stören jedoch das Arbeitsklima
Die erarbeitete Gleitzeit lässt sich schlecht ausnutzen
Die Möglichkeit gibt es, jedoch nicht für jedermann
Eine absolute Katastrophe,als Fachkraft verdient man ungefähr auf der Basis eines Einzelhandelskaufmanns
An den Kollegen gibt es nichts auszusetzen, Alles fähige und nette Leute
Ausser dummen Sprüchen und falschen Schuldzuweisungen ist bei einigen nichts mehr zu erwarten, jedoch gibt es auch einige kompetente und nette.
Fragwürdige Provisorien in einigen Abteilungen, hier wird erst repariert, wenn es kaputt ist, hat mit der Unterbesetzung der Instandhaltung zu tun.
Schlechte Kommunikation zwischen diversen Abzeilungen
Je nach berufsbild unterschiedlich, hat aber grundsätzlich nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Arbeitskleidung wird gestellt
Kostenloses Wasser
Wertschätzung gleich null !
Es werden ganz schnell mit Abmahnungen gedroht.
Führungskräfte überdenken Führungsstil nicht angemessen an die heutige Zeit eher 60 Jahre
Schlechte Stimmung im Betrieb ein Grund es werden keine fairen Lohnerhöhungen gezahlt
Weiterbildung wird nicht gefördert oder unterstützt
Gehälter unterirdisch
Gibt es generell gar nicht
Eintönige Arbeit
So verdient kununu Geld.