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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Das Verhalten ist sehr kollegial und wenn man sich anständig gegenüber den Kollegen verhält, wird es in den meisten Fällen erwidert.
Hunde sind nach Absprache erlaubt.
Hier ist der Mensch noch Mensch und nicht irgend eine Personalnummer. Ich komme hier gerne zur Arbeit weil das was ich tue und auch ich selber wertgeschätzt werden.
Obwohl die Firma viele Mitarbeiter hat, wird bei Bedarf auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Selbst die Geschäftsführung ist für persönliche Gespräche offen.
Offene Kommunikation, kurze Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ihn sehr sehr Selten mal Persönlich sieht. Ich würde das begrüssen weil ich mich dadurch motivierter fühle und ich merke das sich persönlich mal der hier beschreibenen Probleme widmet.
Einige Vorgesetzte gerade die die der Geschäftsleitung von der Position am nächsten sind.
Sollten etwas von ihrer Entscheidungsbefugnis eingeschränkt werden
Ich kann über Mühlhause nichts schlechtes sagen.
… den Namen.
Wertschätzung gleich null !
Es werden ganz schnell mit Abmahnungen gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Ändert die Führung Technischer und. Fertigungsleiter
Mühlhause sollte wieder mehr die Zügel in die Hand nehmen und wirklich persönliche Gespräche mit seinen Mitarbeiter/in führen.
Ich denke kein Mitarbeiter hätte etwas dagegen, wenn die Geschäftsleitung sich öfter mal in Betrieb blicken lässt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es gab Gründe für den Unmut der Mitarbeiter.
Aufhören oder weitermachen? Die Frage stellt man sich jeden Tag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von mühlhause ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist nicht gerade sehr schön,da personen im Packbereich bevorzugt behandelt werden,heisst im Klartext,verursacht diese person fehler etc. und man meldet es dem Vorgesetzten heisst es des öfteren sinngemäss man soll sich nicht so anstellen. sowas geht Null komma Null.
die Mannschaft hält zusammen, auch wenn es immer mal welche gibt, die "mitgezogen" werden müssen
Gute Teamarbeit, ehrlicher vertrauensvoller Umgang unter den Kollegen
gemeinsame Aktivitäten fördern den Teamgedanken
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mühlhause ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn die gleiche Stelle verglichen wird, wird oftmals ein besseres Gehalt in anderen Unternehmen bezahlt. Sozialleistungen sind mit eigenem Betriebsarzt, Unterstützung im Krankheitsfall mittels Sozialberatung, E-Bike-Förderung und Altersvorsorge gut.
War einer der Gründe warum ich gegangen bin
Wann und wo spielt Geld im Berufsleben denn mal keine Rolle? Mehr geht immer und ist daher auch immer ein Thema.
Karriere ......nur wenn du gut in den A.... kriechen kannst.
Gehalt ....bekommt man pünktlich.
Ist es genug....?! Bei weitem nicht
Eine absolute Katastrophe,als Fachkraft verdient man ungefähr auf der Basis eines Einzelhandelskaufmanns
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Mühlhause werden umfangreiche Möglichkeiten geboten um sich weiterzubilden. Meine wünsche kann ich dabei selber äußern und meinem Vorgesetzten unterbreiten.
Jungen Leuten wird eine Chance gegeben sich zu beweisen.
Es gibt Vertrauensvorschüsse seitens des Unternehmens. Weiterbildung werden in Form von personifizierten Schulungen/Studium oder Seminaren des Fachverbands angeboten.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen ,aber ich bewerte es mal Positiv weil ich denke das Leuten/Mitarbeitern hier dazu die möglichkeit gegeben wird.
werden angeboten
Nicht jeder bekommt die Möglichkeit sich Fortzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mühlhause wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet mühlhause besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mühlhause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mühlhause als eher modern.
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