Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen
Das Verhalten ist sehr kollegial und wenn man sich anständig gegenüber den Kollegen verhält, wird es in den meisten Fällen erwidert.
Hunde sind nach Absprache erlaubt.
Hier ist der Mensch noch Mensch und nicht irgend eine Personalnummer. Ich komme hier gerne zur Arbeit weil das was ich tue und auch ich selber wertgeschätzt werden.
Obwohl die Firma viele Mitarbeiter hat, wird bei Bedarf auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Selbst die Geschäftsführung ist für persönliche Gespräche offen.
Offene Kommunikation, kurze Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Das ihn sehr sehr Selten mal Persönlich sieht. Ich würde das begrüssen weil ich mich dadurch motivierter fühle und ich merke das sich persönlich mal der hier beschreibenen Probleme widmet.
Einige Vorgesetzte gerade die die der Geschäftsleitung von der Position am nächsten sind.
Sollten etwas von ihrer Entscheidungsbefugnis eingeschränkt werden
Ich kann über Mühlhause nichts schlechtes sagen.
… den Namen.
Wertschätzung gleich null !
Es werden ganz schnell mit Abmahnungen gedroht.
Ändert die Führung Technischer und. Fertigungsleiter
Ich denke kein Mitarbeiter hätte etwas dagegen, wenn die Geschäftsleitung sich öfter mal in Betrieb blicken lässt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es gab Gründe für den Unmut der Mitarbeiter.
Aufhören oder weitermachen? Die Frage stellt man sich jeden Tag.
Mühlhause sollte wieder mehr die Zügel in die Hand nehmen und wirklich persönliche Gespräche mit seinen Mitarbeiter/in führen.
Der am besten bewertete Faktor von mühlhause ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist nicht gerade sehr schön,da personen im Packbereich bevorzugt behandelt werden,heisst im Klartext,verursacht diese person fehler etc. und man meldet es dem Vorgesetzten heisst es des öfteren sinngemäss man soll sich nicht so anstellen. sowas geht Null komma Null.
Gute Teamarbeit, ehrlicher vertrauensvoller Umgang unter den Kollegen
gemeinsame Aktivitäten fördern den Teamgedanken
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Es halten alle zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mühlhause ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn die gleiche Stelle verglichen wird, wird oftmals ein besseres Gehalt in anderen Unternehmen bezahlt. Sozialleistungen sind mit eigenem Betriebsarzt, Unterstützung im Krankheitsfall mittels Sozialberatung, E-Bike-Förderung und Altersvorsorge gut.
Wann und wo spielt Geld im Berufsleben denn mal keine Rolle? Mehr geht immer und ist daher auch immer ein Thema.
War einer der Gründe warum ich gegangen bin
Karriere ......nur wenn du gut in den A.... kriechen kannst.
Gehalt ....bekommt man pünktlich.
Ist es genug....?! Bei weitem nicht
Eine absolute Katastrophe,als Fachkraft verdient man ungefähr auf der Basis eines Einzelhandelskaufmanns
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Mühlhause werden umfangreiche Möglichkeiten geboten um sich weiterzubilden. Meine wünsche kann ich dabei selber äußern und meinem Vorgesetzten unterbreiten.
Jungen Leuten wird eine Chance gegeben sich zu beweisen.
Es gibt Vertrauensvorschüsse seitens des Unternehmens. Weiterbildung werden in Form von personifizierten Schulungen/Studium oder Seminaren des Fachverbands angeboten.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen ,aber ich bewerte es mal Positiv weil ich denke das Leuten/Mitarbeitern hier dazu die möglichkeit gegeben wird.
Nicht jeder bekommt die Möglichkeit sich Fortzubilden
werden angeboten
