Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mühlich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte wahrscheinlich überall teilweise ein bisschen besser sein. Trotzdem gibt es regelmäßig Mitarbeiter-Informationen, bei denen alle auf den aktuellen Stand gebracht werden. Auftragslage und Umsätze liege dauerhaft offen.
Wie schon gesagt eine sehr gute Zusammenarbeit zwischen allen. Man kann eigentlich auf alle setzten.
Eigenständige Wahl von Zeitmodellen, die es jedem ermöglichen seine eigene Work-Life-Balance zu finden und umzusetzen.
Die Vorgesetzten sind alle sehr offen, für Fehler wird keiner an den Pranger gestellt. Zahlen werden offengelegt, alles meist sehr transparent.
Eigentlich gibt es immer wechselnde Aufträge, die sich dann doch immer irgendwo unterscheiden und wieder etwas komplett Neues sind. Wer sich gut anstellt ist sein eigener Capo.
Sehr gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Wer seine Arbeit gut macht der bekommt das auch zu spüren.