2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder kann sich aktiv einbringen und im Unternehmen etwas bewegen. Es wird jedem Mitarbeiter großes Vertrauen entgegen gebracht. Homeoffice ist kein Problem und die Arbeitszeit kann im Team flexibel abgestimmt werden, so passt sie perfekt mit Familie und privaten Herausforderungen zusammen. Die Mitarbeiter nehmen ihre Arbeit sehr ernst und alle haben einen hohen Anspruch an ihre Leistungen, übernehmen die Verantwortung für das was sie tun. Spaß und lockerer Austausch kommen dabei aber nicht zu kurz. Für mich ein Unternehmen zum Wohlfühlen in das man auch gern ins Büro kommt.
Freundlicher und hilfsbereiter Austausch - jeder hilft jedem!
respektvoll und wertschätzend
hybrides Arbeiten, moderne Büroausstattung
- Großes Bewusstsein für Work-Life-Balance
- Home Office recht problemlos möglich
- Sehr nette Kollegen
- mehr Feedback an Neueinsteiger - ist etwas schwer ein Gespür dafür zu bekommen wie zufrieden das Unternehmen mit der Leistung ist
- etwas früher etwas mehr Verantwortung oder eigene Projekte
Kollegiale, freundliche und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre. Diskussionen erfolgen immer sachlich. Persönliche Ausfälle oder gar Wut kamen nie vor. Hier steigt man morgens stressfrei ins Auto.
Müller-BBM ist ein angesehener, renommierter und auch bekannter Dienstleister in vielen Bereichen rund um die Akustik.
Viel Bewusstsein dafür, dass man unter hoher Belastung keine gute Arbeit mehr erbringen kann. Insofern wird sehr viel dafür getan, dass möglichst nie Lastspitzen auftreten - mit Erfolg. Home Office ist möglich, Infrastruktur dahingehend wird verbessert, wenn etwas nicht auf Anhieb klappt wird es mit Humor genommen.
Die Hierarchien sind sehr flach, daher gibt es keine wirklichen Aufstiegsschancen. Kriterien für mehr Verantwortung sind nicht klar definiert und ergeben sich wohl eher dynamisch. Weiterbildungen werden unterstützt. Die Holding Müller-BBM bietet zusätzlich vielfältige Vorträge und Seminare an, die man sich anhören kann.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, die gerne Unterstützung leisten. Man fühlt sich nie abgewiesen.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird genutzt, diese werden auch absolut nicht vernachlässigt oder "abgestellt".
Geschäftsleitung hört auf Sorgen von Entwickler und trifft nachvollziehbare und faire Entscheidungen. Potentielle Konflikte werden gut erkannt und behandelt.
Schnelle Computer, helle und leise Büros. Arbeiten ist problemlos und angenehm möglich.
Regelmäßige Vorträge seitens der Geschäftsführung über den Stand und die Richtung des Unternehmens. Abhängig vom Feld in dem man arbeitet gibt es trotzdem manchmal Überraschungen die nicht kommuniziert wurden.
Gehälter sind durchschnittlich und werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Kommunikation auf Augenhöhe, Hierarchien sind ohnehin sehr flach.
Die Interessantheit von Aufgaben liegt natürlich immer im Auge vom Betrachter. Es gibt keinen Forschungsmarathon mit ständig wechselnden Themen, Anregungen für Neuerungen werden jedoch angenommen. Mit genug Eigeninitiative kann man sicherlich auch regelmäßiger neue Themen angehen.