Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Wir bringen Software und Akustik zusammen und gestalten so den Klang der Autos von Welt.
Wir sind eigenständig: Es gibt uns seit 2009 als Spin-Off innerhalb der Müller BBM Group - einer internationalen Firmengruppe mit 1200 Kolleg:innen.
Wir sind international: Bei uns arbeiten 36 kreative Köpfe aus 9 Nationen mit Kunden aus 4 Kontinenten.
Wir sind vielfältig: Unsere Hintergründe sind so bunt wie unsere Aufgaben - vom Informatiker über Musiker, Akustiker, Physiker, Maschinenbauer, Geophysiker, Wirtschaftsinformatiker, Elektrotechniker, Medientechniker, Betriebswirtin bis hin zur Mineralogin.
Wir gehören uns selbst: Unsere Mitarbeiter:innen sind Eigentümer:innen der Müller-BBM Group – das sichert die Teilhabe am Erfolg und garantiert unsere Unabhängigkeit.
Wir sind agil: Gemeinsam denken und agieren wir dynamisch, flexibel und kreativ.
Wir sind mutig: Wir gehen gerne Aufgaben auch mal unkonventionell an – im Sinne der besten Lösung für unsere Kund:innen.
Wir sind teamig: Das bedeutet für uns, dass wir in enger, vertrauensvoller Abstimmung eigenverantwortlich und auf persönlicher Ebene arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDU PASST ZU UNS, WENN ...
…Du in einem agilen Unternehmen an anspruchsvollen Aufgaben arbeiten möchtest, flache Hierarchien magst und Dir gerne flexibel deine Arbeitszeit einteilst
…Du einen freundschaftlich-unkomplizierten und ehrlichen Umgang miteinander schätzt und Dir der persönliche Dialog mit Deinen Kolleg:innen wichtig ist
…Du Spaß hast am gemeinsamen Ausdenken, Ausprobieren, Umsetzen, Optimieren, Weiterdenken oder Verwerfen, um daraus zu lernen
…Dir die direkte Kommunikation mit Menschen (in Deutsch und Englisch) leichtfällt
…Du eigenverantwortliches Arbeiten super findest und gerne Entscheidungen triffst
…Du eher ein:e Mitdenker:in und Gestalter:in mit Hands-On-Mentalität statt ein:e Ausführer:in fremder Aufträge bist
…Du Freude am weltweiten Reisen hast
…Du unseren gemeinsamen Spirit in einem internationalen Team mit in eine nachhaltige Zukunft tragen möchtest
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Müller-BBM Active Sound Technology GmbH.
Jeder kann sich aktiv einbringen und im Unternehmen etwas bewegen. Es wird jedem Mitarbeiter großes Vertrauen entgegen gebracht. Homeoffice ist kein Problem und die Arbeitszeit kann im Team flexibel abgestimmt werden, so passt sie perfekt mit Familie und privaten Herausforderungen zusammen. Die Mitarbeiter nehmen ihre Arbeit sehr ernst und alle haben einen hohen Anspruch an ihre Leistungen, übernehmen die Verantwortung für das was sie tun. Spaß und lockerer Austausch kommen dabei aber nicht zu kurz. Für mich ein Unternehmen zum ...
- Großes Bewusstsein für Work-Life-Balance
- Home Office recht problemlos möglich
- Sehr nette Kollegen
- mehr Feedback an Neueinsteiger - ist etwas schwer ein Gespür dafür zu bekommen wie zufrieden das Unternehmen mit der Leistung ist
- etwas früher etwas mehr Verantwortung oder eigene Projekte
Der am besten bewertete Faktor von Müller-BBM Active Sound Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jährliche Sonderzahlungen, jährliche Gehaltsrunde, sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Zahlreiche Boni und freiwillige Zusatzleistungen
Gutes Gehalt, regelmäßig Boni für alle Mitarbeiter, zusätzlich gute betriebliche Altersvorsorge
Gehälter sind durchschnittlich und werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Hierarchien sind flach, wichtig ist, dass alle an einem Strang ziehen und das große Ganze im Blick haben. Weiterbildung ist jederzeit möglich.
Viel Angebot sich zu entfalten und seiner Individualität nachzugehen
Es gibt nicht alle 2 Jahre einen neuen Jobtitel, um die Leute bei Laune zu halten. Spannende Aufgaben und Verantwortung findet man hier sowieso genug - gibt trotzdem Gehaltserhöhungen
Die Hierarchien sind sehr flach, daher gibt es keine wirklichen Aufstiegsschancen. Kriterien für mehr Verantwortung sind nicht klar definiert und ergeben sich wohl eher dynamisch. Weiterbildungen werden unterstützt. Die Holding Müller-BBM bietet zusätzlich vielfältige Vorträge und Seminare an, die man sich anhören kann.
