Viel Freiheit und kein Micromanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeitereigentümermodell ist wirklich einzigartig und schafft viel Sicherheit. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat Freiheiten in der Projektbearbeitung. Die Stimmung im Team ist immer herzlich und offen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell auflockern. Gehalts(-erhöhungen) vor allem auch zwischen den Standorten /Altergruppen transparenter und anonymisiert kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne Fachvorträge und Kolloquien. Wenn ein wirtschaftlicher Mehrwert argumentiert werden kann, hat man eigentlich alle Freiheiten.
Gehalt/Benefits
Es gibt schöne Benefits: Wellpass, Jobrad- oder Jobticket (muss man sich für eins entscheiden), Pluxee Gutscheine wenn keine Kantine vorhanden, Mobile Office und Workation. Gehaltsmodell ist i.d.R. 13 Gehälter + x Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team und guter Zusammenhalt. Sehr ungezwungenes liebes miteinander. Immer viel Spaß mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird in jedem Fall belohnt.
Arbeitsbedingungen
Moderne hochwertige Büroausstattung und -technik.
Kommunikation
Zweiwöchentliche Teammeetings und monatliche Arbeitsgruppentreffen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte und Aufgaben. Wenn man etwas nicht machen mag, muss man es auch nicht annehmen.