Projekte und Reputation sehr gut, Führungskräfte dafür komplett ohne Empathie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Projekte, Prüfstände im eigenen Haus, Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungskräfteverhalten und die Kommunikation. Die Führungskräfte sind zwar z.T. hochintelligent und fachlich exzellent, dafür aber (aus meiner Sicht) menschlich zur Mitarbeiterführung völlig ungeeignet. Getroffene Vereinbarungen mit der Personalabteilung oder deren Zusagen sind u.U. komplett unwirksam, da die Personalabteilung erst im Nachhinein über getroffene Personalentscheidungen informiert wird. Wer sich ein besseres Bild machen will, sollte sich auch die Bewertungen der MBBM Industry Solutions GmbH ansehen.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten des Fachkräftemangels sollte man versuchen, neue Mitarbeiter anständig zu behandeln. Scheinbar ist die Unternehmenskultur immer noch auf "Wir können uns die Leute rauspicken" ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so, es fehlt an Kommunikation.
Image
Image von MBBM ist immer noch sehr gut. Scheint aber zu bröckeln...
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, zu wenig Leute
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten sich zu spezialisieren oder in andren Bereichen der MBBM Gruppe tätig zu werden. Aber Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für München unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht sehr stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt super Kollegen dort, aber alle sind bis oben hin voll mit Arbeit, da kümmert man sich eher um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben sich ihre Position erarbeitet und sind Leistungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Führungskultur ist komplett empathielos, teilweise unsinnig und sogar kontraproduktiv. Man soll z.B. entgegen vorheriger Absprache zuerst Projekte aus allen Bereichen gleichzeitig übernehmen und abwickeln (weil gerade soviel Arbeit da ist) und sich dann erst später einarbeiten. Und wenn das dann nicht richtig funktioniert (Überraschung!), ist natürlich der Mitarbeiter schuld.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, (zur Einarbeitung sind diese aber schlecht) schöne Kantine und Räume zum Entspannen, mit Kicker und so. Aber lieber nicht zu oft da hin gehen...
Kommunikation
Nicht vorhanden. Läuft eher hintenrum.
Gleichberechtigung
Die Team-Assistentinnen (es gibt da glaube ich nur Frauen) hatten es nicht leicht. Führungskräfte sind dafür alle männlich.
Interessante Aufgaben
Projekte sind z.T. richtig gut und interessant.