Müller 

& 

Egerer 

Bäckerei 

und 

Konditorei 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die positiven Worte zu unseren Produkten sowie dem Umgang miteinander. Das freut uns sehr.

Deinen Hinweis zur Vergütung werden wir berücksichtigen. Die steigenden Lebenshaltungskosten sind ein wichtiges Thema, das auch uns beschäftigt.

Danke für dein Feedback und weiterhin eine Echt gute Zeit bei Müller & Egerer.

Liebe Grüße
Dein M&E-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deine offene Einschätzung. Es freut uns zu lesen, dass du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst und deine Aufgaben immer wieder spannend sind.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gern auf. Genau an solchen Punkten arbeiten wir kontinuierlich weiter.

Danke für dein Engagement und weiterhin eine gute Zeit bei Müller & Egerer.


Dein M&E-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine Bewertung ist sehr deutlich formuliert. Wenn die Arbeit sich so anfühlt, steckt viel Frust dahinter – das nehmen wir ernst.

Gerade bei Themen wie Umgangston, Arbeitsbelastung oder Zusammenarbeit ist es wichtig, das direkte Gespräch zu suchen. Wir möchten euch ausdrücklich ermutigen, solche Punkte mit der eigenen Führungskraft oder der Personalabteilung anzusprechen. Nur wenn uns konkrete Situationen bekannt sind, können wir etwas verändern.

Respekt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns keine Nebensache. Wenn das im Alltag anders erlebt wird, sollten wir darüber sprechen.


Dein M&E-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

deine Bewertung macht uns nachdenklich. Man spürt, dass dir deine Zeit bei uns nicht egal war und genau deshalb trifft es uns, dass du am Ende enttäuscht gegangen bist.

Gerade das Thema Überstunden und das Gefühl, immer wieder dieselbe Begründung zu hören, sehen wir als echten Frustpunkt. Wenn Mehrbelastung zur Normalität wird, fühlt sich das nicht fair an. Dein Wunsch nach mehr Empathie und echtem Zuhören, insbesondere in Führungspositionen, ist absolut nachvollziehbar. Für uns bedeutet Führung mehr als Zahlen, und wenn das bei dir anders angekommen ist, müssen wir hinschauen.

Dass du schreibst, du wärst nicht so lange geblieben, wenn dir die Arbeit hier nicht gefallen hätte, zeigt uns, welches Potenzial eigentlich vorhanden war. Umso mehr würden wir uns wünschen, die Dinge nicht einfach so stehen zu lassen.

Wenn du offen dafür bist, melde dich sehr gern bei unserer Personalabteilung. Es geht uns dabei wirklich nicht um eine Formalität, sondern darum, deine Erfahrungen besser zu verstehen, Situationen nachvollziehen zu können und vielleicht auch gemeinsam zu schauen, ob und wie ein neuer Blick aufeinander möglich ist.

Deine Rückmeldung ist wichtig. Und Menschen, die sich so ehrlich äußern, erst recht.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute.


Liebe Grüße
Dein M&E-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und sachliche Rückmeldung. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn sich (ehemalige) Mitarbeitende die Zeit nehmen, Entwicklungen so differenziert zu beschreiben und konkrete Verbesserungsvorschläge zu formulieren.

Du sprichst mehrere Punkte an, die uns wichtig sind und die wir in den letzten Monaten bereits intensiver in den Blick genommen haben. Der von dir wahrgenommene Wandel vom Familienunternehmen hin zu einer stärkeren Zahlenorientierung zeigt, dass wir unsere Balance zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und gelebtem Miteinander weiter verbessern wollen. Dass sich dieser Schwerpunkt für dich und andere negativ auf das Wir-Gefühl, die Atmosphäre und die Transparenz ausgewirkt hat, nehmen wir sehr ernst.

Themen wie Zusammenhalt, Führungskultur und offene Kommunikation sind für uns zentrale Zukunftsaufgaben. Wir arbeiten aktuell daran, Entscheidungswege klarer darzustellen, mehr Austauschformate zu schaffen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Dazu gehören unter anderem eine transparentere Informationsweitergabe, strukturiertere Feedbackmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, die uns künftig dabei helfen sollen, Stimmungen frühzeitig wahrzunehmen.

Auch dein Hinweis auf gerechte Vergütung und die Stabilisierung bestehender Filialen ist für uns relevant. Beide Punkte fließen zunehmend in unsere strategische Planung ein, denn nachhaltige Entwicklung kann nur gelingen, wenn das Fundament stabil ist und sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.

Gleichzeitig freuen wir uns über deine positiven Rückmeldungen zur Aufgabenvielfalt, zur Work-Life-Balance sowie zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist uns wichtig, diese Stärken weiter auszubauen und gleichzeitig die von dir genannten Herausforderungen aktiv anzupacken.

Vielen Dank für deine offenen Worte und die Zeit, die du bei Müller & Egerer verbracht hast. Falls du noch Redebedarf haben solltest, würde sich die Personalabteilung sehr über deinen Besuch freuen. Denn nur mit Feedback können wir uns als Arbeitgeber verbessern und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stärken. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.


Liebe Grüße
Dein M&E-Team

Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildungserfahrungen bei uns so offen zu schildern.

Wir freuen uns, dass du die Ausflüge, den Spaßfaktor und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorgehoben hast. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte, insbesondere zum Umgang mit Krankheitsfällen und zur internen Kommunikation, sehr ernst. Gerade während der Ausbildung ist es uns wichtig, dass sich unsere Nachwuchskräfte gut betreut, respektvoll behandelt und gesundheitlich unterstützt fühlen.

Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit den Ausbildungskorrdinator:innen zu teilen, freuen wir uns sehr über den Austausch. Denn nur so können wir unsere Ausbildung kontinuierlich verbessern. Danke, dass du uns mit deinem Feedback dabei unterstützt.


Liebe Grüße
Dein M&E-Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Müller & Egerer mit solch negativen Eindrücken verbindest.

Deine Kritik an der Einsatzplanung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Niemand sollte das Gefühl haben, im Unklaren darüber zu sein, wann und wo er oder sie arbeitet. Wir arbeiten daher aktuell daran, die Planungsprozesse transparenter zu gestalten und klarere Strukturen zu schaffen, um mehr Verlässlichkeit und Planbarkeit für alle Mitarbeitenden zu erreichen.

Auch dein Hinweis zum Führungsverhalten ist uns wichtig. Wir möchten, dass unsere Führungskräfte ein Arbeitsumfeld schaffen, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Deshalb investieren wir verstärkt in Führungskräftetrainings und schaffen mehr Feedback-Formate, um Missstände frühzeitig erkennen und beheben zu können.

Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck hattest, mit deinen Anliegen kein Gehör zu finden. Bitte wende dich in solchen Fällen jederzeit an unsere Personalabteilung. Wir stehen dort für einen offenen und vertraulichen Austausch bereit.

Vielen Dank noch einmal für dein offenes Feedback. Nur so können wir uns verbessern. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Dein M&E-Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das durchweg positive Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast – gerade auch als Quereinsteiger:in. Schön, dass sir unser Teamspirit, die Einarbeitung und die Arbeitsbedingungen so positiv in Erinnerung geblieben sind.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder.


Liebe Grüße
Dein M&E-Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit mit deinem Team sowie das Miteinander mit deiner Führungskraft als so positiv erlebst.

Besonders schön ist, dass du deine Ideen einbringen kannst und das Gefühl hast, dich frei entfalten zu dürfen – genau so soll es sein. Danke auch für dein Lob zur Atmosphäre, zur Kommunikation und zu unseren flexiblen Arbeitsmodellen. Das bestärkt uns sehr in dem, was wir tun.

Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch auf die Beine stellen werden!

Liebe Grüße
Dein M&E-Team