Ihr Unternehmen?

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Müller-Elektronik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Insgesamt ein guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Müller-Elektronik GmbH & Co. KG in Salzkotten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamatmosphäre, internationales arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR, niedrigen Gehaltsanpassungen der letzten Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Hybrid-Arbeit bzw. Home Office verbessern.
Gehälter nach Leistung erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die eigene Arbeit wird gewürdigt.

Image

Insgesamt haben die Mitarbeiter ein eher positives Bild, wobei dieses im letzten Jahr leicht gesunken ist.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich eine gute Work-Life-Balance, mit kleinen Abzügen wegen späten Meetings.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich hat man hier sehr gute Karrierechancen, allerdings muss man sich dafür auch beweisen.

Gehalt/Benefits

Die letzten Jahre waren die Gehaltserhöhungen deutlich unter der Inflation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma scheint relativ viel für die Umwelt zu tun, z.B. haben sämtliche Dachflächen Solaranlagen.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

Subjektiv werden ältere Kollegen eher weniger eingestellt. Langdienende Kollegen werden aber sehr wohl geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend ist das Verhalten sinnvoll und nachvollziehbar. Aber gerade in Richtung der höheren Ebenen geht die Kommunikation etwas verloren, und somit auch die Nachvollziehbarkeit.

Arbeitsbedingungen

Pro Büro sitzen typischerweise 4-6 (maximal 8) Leute. Durch Hybrid-Arbeit sind nicht immer alle Plätze belegt, aber wenn dann doch mal etwas mehr los ist, kann der Lärmpegel schon etwas hoch sein.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist die Kommunikation super, aber die Kommunikation von "oben" sowie HR sind eher schlecht.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen richten sich an die erbrachte Leistung und nicht nach Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Überwiegend interessante Aufgaben. Teilweise können die Aufgaben auch mal etwas langweilgi werden, aber das ist eher kurzweilig.

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