Ihr Unternehmen?

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Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Nach zwei mehrstündigen Gesprächen einfach ignoriert – absolut unprofessionell und arrogant!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Limburg an der Lahn als Vertrieb im Außendienst/ Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respekt vor der Zeit und dem Engagement von Bewerbern!

Zwei mehrstündige Gespräche zu führen, die den Eindruck einer baldigen Einstellung vermitteln, nur um nach der Gehaltsfrage spurlos zu verschwinden, ist nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos. Besonders, wenn die genannte Gehaltsvorstellung absolut marktüblich und keineswegs im oberen Durchschnitt lag.

Offensichtlich geht es hier darum, hochqualifizierte Mitarbeiter für Dumping-Gehälter zu gewinnen – und sobald jemand ein faires Gehalt verlangt, wird er einfach ignoriert. Wenn man sich ernsthaft für einen Bewerber interessiert, sollte man den Anstand haben, eine klare Rückmeldung zu geben – unabhängig davon, ob es passt oder nicht.

Ghosting gehört nicht in einen seriösen Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Ruhnau

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen.
Daher haben wir nochmals eingehend unseren Personalauswahlprozess durchleuchtet und weiter optimiert.
Leider konnten wir die von Ihnen geschilderte Situation nicht nachvollziehen - und ein solches Verhalten gehört auch nicht zu unserem Selbstverständnis.
Vielmehr legen wir Wert auf faire und angemessene Kommunikation. Mit Kunden, Partnern und natürlich auch Mitarbeitenden und solchen, die es werden könnten!