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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fürsorgepflicht wird mehr als erfüllt!
Das offene, faire Miteinander.
Ein Traditionsunternehmen, das trotzdem zukunftsorientiert ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Müller + Höhler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige Mitarbeiter 45+. Sie sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor, weil sie viel Erfahrung haben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller + Höhler ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
was ist Mindestlohn?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller + Höhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Müller + Höhler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller + Höhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller + Höhler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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