5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht's nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist unmenschlich! Keinerlei Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Die Strukturen sind mehr als nur fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer so mit seinen Kunden und Mitarbeitern, muß sich der Konsequenzen bewußt sein. Was hier vorgeht ist nicht mehr normal...
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was dort abgeht ist mehr wie fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu diesem Punkt würde mir sehr viel einfallen, ich halte mich aber bewußt zurück, ich kann nur eines sagen: hands off
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitarbeit im Außendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vier von fünf, weil die momentane Umstrukturierung etwas Unruhe in die Atmosphäre bringt. Wenn sich dies gelegt hat, sicher auch bei fünf Punkten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Innen- wie auch Außendienst wird nach bestem Wissen und Gewissen hinsichtlich der Arbeitsweise im Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gearbeitet. Wenn man MMV mit wenigen Worten beschreiben müsste, kommt sozial in jedem Fall darin vor.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Möglichkeiten hinsichtlich Seminaren, Weiterbildungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter und Kollegen sind stets für Fragen, Anregungen und Kritik offen und gehen mit wohlwollen an diese Punkte heran.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit korrekte Behandlung von Vorgesetzten. Kritik wird angesetzt und konstruktiv behandelt.
Arbeitsbedingungen
Äußerst stilvoll und prägend eingerichtete Arbeitsumgebung in den Büros in Hamburg.
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mueller Marketing Vertrieb durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mueller Marketing Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.